大五人格职业发展测评-F

        您好!感谢您参与此次测试,在正式开始答题之前,请仔细阅读以下指导语:      
        1、完成该评估问卷,需时约15分钟,在问卷回答期间,请不要中途离开或关闭网页,全部题目填写完成后才能提交,若遇意外终止,请重新进入系统答题;      
        2、请仔细填写您的个人资料(非常重要),资料主要用于个人身份识别,邮件与电话等信息不会用于任何商业用途,电话号码作用为避免邮件被退回后,没有其他方式联系到您,从而耽误您的报告获取,所以请认真完整填写;      
        3、评价过程中,请您真实、客观地填写,同时根据自己的第一反应如实回答,不必过分推敲;部分题项可能难以做出判断或感觉类似题目反复出现,此为专业设置,还请务必从中做出接近的选择,评估结果对您的发展具有重要的帮助;     
        4、题目中有“答题紧张度"设置,如果”答题紧张度“较高,说明结果或许不是您完全真实意思的表达,系统可能不允许为您导出报告,再次重申请根据自己第一反应如实回答,评估结果对您的发展具有重要的帮助;            
        感谢您宝贵的时间。祝您工作与生活愉快!
您的姓名是(请准确填写,非常重要)?
    ____________
您的性别?
您的Email是(非常重要,请仔细填写)?
    ____________
您的手机(电话)号码是(非常重要,邮件发送不到时唯一的另一告知渠道,号码不会用于其它商业用途,如确实不方便,请随意填写即可)?
    ____________
您的年龄(对不同年龄段被测评者进行相应常模比对用,报告中不显示年龄)?
18岁以下
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-50岁
50岁以上
您的受教育程度是?
初中及以下
高中
大专
本科
硕士
博士及以上
您的毕业院校是?
    ____________
您的专业为(可以多项填写)?
    ____________
下面两种选择,您更倾向于选择:
职位升迁
薪酬福利
下面两种选择,您更倾向于选择:
培训学习
薪酬福利
下面两种选择,您更倾向于选择:
自我实现
薪酬福利
下面两种选择,您更倾向于选择:
独立自主
薪酬福利
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作稳定
薪酬福利
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作生活平衡
薪酬福利
下面两种选择,您更倾向于选择:
人员关系
薪酬福利
下面两种选择,您更倾向于选择:
社会地位
薪酬福利
下面两种选择,您更倾向于选择:
培训学习
职位升迁
下面两种选择,您更倾向于选择:
自我实现
职位升迁
下面两种选择,您更倾向于选择:
独立自主
职位升迁
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作稳定
职位升迁
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作生活平衡
职位升迁
下面两种选择,您更倾向于选择:
人员关系
职位升迁
下面两种选择,您更倾向于选择:
社会地位
职位升迁
下面两种选择,您更倾向于选择:
自我实现
培训学习
下面两种选择,您更倾向于选择:
独立自主
培训学习
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作稳定
培训学习
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作生活平衡
培训学习
下面两种选择,您更倾向于选择:
人员关系
培训学习
下面两种选择,您更倾向于选择:
社会地位
培训学习
下面两种选择,您更倾向于选择:
独立自主
自我实现
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作稳定
自我实现
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作生活平衡
自我实现
下面两种选择,您更倾向于选择:
人员关系
自我实现
下面两种选择,您更倾向于选择:
社会地位
自我实现
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作稳定
独立自主
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作生活平衡
独立自主
下面两种选择,您更倾向于选择:
人员关系
独立自主
下面两种选择,您更倾向于选择:
社会地位
独立自主
下面两种选择,您更倾向于选择:
工作生活平衡
工作稳定
下面两种选择,您更倾向于选择:
人员关系
工作稳定
下面两种选择,您更倾向于选择:
社会地位
工作稳定
下面两种选择,您更倾向于选择:
人员关系
工作生活平衡
下面两种选择,您更倾向于选择:
社会地位
工作生活平衡
下面两种选择,您更倾向于选择:
社会地位
人员关系
       以下每题有两种立场,两种立场中间分别有5个点可供选择,先依次阅读这两种立场,查看两种立场中哪一个更能反映你的态度,当你决定立场之后,按你的认同程度选择那个最能表明你的观点的相关数字。例如:如果你对左边的立场非常同意,就点击"1";若右边的立场十分贴近你的态度,请点击"5";点击"2"或"4",则表明你基本同意左边或右边的立场。尽量不要选择"3",除非你真的不能确定你的立场, 请记住,没有"对"或"错"的回答。
1:在生意往来中,大部分人通常会帮助他人  VS  5:在生意往来中,大部分人首先考虑的是个人得失
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我始终坚持高的标准  VS  5:不同的情况需要用不同的方法对待
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我巴不得能开始干新的事项  VS  5:一件事情还没干完,我不会放下不理
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我在安静的环境中才能集中注意力  VS  5:噪音不会影响我的注意力
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我愿意别人认为我是果断的人  VS  5:我愿意别人认为我是倾向于支持别人意见的人
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我们需要先照顾自己的利益,别人是不会替我们当前着想的  VS  5:我们需要先考虑到别人的需求
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:没有必要太关注细节问题  VS  5:东西做出来品质低劣表明的是一种不负责任的态度
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢工作有预见性  VS  5:工作具有未知数才有趣味
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:发放社会救济金是文明社会的一种象征  VS  5:发放社会救济金弊多于利
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我做一件事比较喜欢把它从头盯到尾  VS  5:一旦对事物的新鲜感没有了后,我就会觉得厌烦
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:一旦我掌握了某种事物的情况,我就会开始做其它事情  VS  5:我喜欢一直做我擅长的事情
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:当我遇到问题时,我会自己处理  VS  5:当我遇到问题时,我会征求他人的意见
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:你不可以责怪别人趁机牟利  VS  5:我不喜欢别人趁机牟利
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢随机应变  VS  5:我喜欢根据日常安排做事
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不会跟着别人搞新玩意儿  VS  5:我喜欢拥有最新的玩意儿
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:即使我已经尽力了,在评估结果没出来之前,我还是放心不下  VS  5:如果我已经尽力了,评估结果怎样我并不太介意
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我认为领导者应该要适应团队的意愿  VS  5:我认为领导者一定要为下属指出明确的方向
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:人人都该有一份像样的工作  VS  5:许多人不能达到被雇用的要求,所以找不到工作只能怪自己
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢公司有确定的结构人  VS  5:我不喜欢公司内的级别观念
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我愿意告诉别人我真实的感受  VS  5:我通常不愿意向人表露我真实的感受
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我通常会加入别人的争论,表明自己的观点  VS  5:我不能忍受任何争论
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:许多事情只要做到要求就好  VS  5:事情应该认真地做好,以求尽善尽美
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我是一个沉默寡言的人  VS  5:我喜欢参加社交活动
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我对一切事情都处之泰然  VS  5:当一件重要的事越接近时,我就会越焦虑
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:商务往来中,你必须遵循一定的商业道德规范  VS  5:商场如战场,没有所谓的游戏规则
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:工作时我通常认真对待任何事务  VS  5:工作不一定就要非常严肃
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:一起工作的同事应该有社交往来  VS  5:我认为同事间没有社交较好
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我比较固执,好辩  VS  5:我太有伸缩性,容易适应别人
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我宁愿冒着得罪他人的风险,也不愿逃避事实  VS  5:我们最好能够给予他人支持和理解
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:在有压力的情况下,我不会改变自己的情绪  VS  5:在没有压力的情况下,我通常比较容易相处
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不喜欢参加公司的社交活动  VS  5:我喜欢在公司的社交活动中与同事相处
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我很容易被说服  VS  5:通常要经过一番争论,才能改变我的想法
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢做对他人有益的事情  VS  5:在困难时刻,我通常首先保全自己
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我经常会感到不平静或不安  VS  5:我通常比较放松,无忧虑
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:如果我明白做日常例行工作的意义,我不介意做这样的工作  VS  5:我很难专心于做日常例行工作
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:如果我和其他同事一起工作时,我会更有灵感  VS  5:我喜欢单独工作以集中注意力
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我有很执着的观点  VS  5:我没有很执着的观点
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:焦虑只是在浪费时间  VS  5:对事情的焦虑往往让我对事情看得更清楚
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:坦率地说,有些人是不值得帮助的  VS  5:大部分人需要的是一些帮助和理解
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我做事一般不强求预先计划,因为细节会令我裹足不前  VS  5:我坚持在行动前要有计划
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:如果我得知要向某个团体作简介时,我会紧张  VS  5:我在向一个大团体作简介时,也不会有疑虑
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我认为自己是一个容易紧张的人  VS  5:我认为自己是一个精神很放松的人
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:大部分人是可以信赖的  VS  5:大部分人会趁机占便宜
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:压力之下,我想我仍会做“正确”的事  VS  5:世上本无所谓“正确”的事
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不会因为某个事件的重要性而感到不自在  VS  5:在面对重要事件时,我会感到紧张
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我喜欢成为大众的焦点  VS  5:当我成为大众焦点时,我会感到不自在
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不会妥协我的原则  VS  5:处理事情时,我一直比较有伸缩性
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不喜欢让自己太早做出承诺  VS  5:我喜欢尽早规划
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:面对一个新概念,我比较喜欢找个别同事一对一地讨论,并不喜欢招集一大伙人来讨论  VS  5:当我即席为自己的看法作辩护时,我表现得最好
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我对现在的自己相当满意  VS  5:我觉得自己有很多方面有待改进
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我把他人的需求放在自己之前  VS  5:我认为我应该为自己打算
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我不能容忍工作中即使很小的错误  VS  5:工作若发生状况,我会作出适当调整
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我有较强的动力和精力  VS  5:有时候做事时,我起步较慢
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我比较怀旧  VS  5:我不是一个怀旧的人
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★
1:我从不介意工作场合穿什么衣服  VS  5:工作场合应穿适当的衣服是重要的
按你的认同程度选择最能表明你观点的相关数字 ★ ★ ★ ★ ★

131题 | 被引用55次

使用此模板创建