公司文化对组织公民行为的影响的研就

尊敬的先生/女士：您好！这是一份有关于您工作实际感受的调研，专门用于学术研究，不涉及个人隐私，请您放心填写，以助于我们了解实际情况，获得所需信息。从保持客观性出发，调查以不记名的形式进行，对于此次所有的调查数据、信息和分析报告，我们遵循严格保密的原则，只公布必要的统计结果。谢谢您的支持与帮助！祝您工作顺利，生活幸福！

我们公司重视公司的生产性和效率性

完全不认同

有点不认同

一般

认同

完全认同

我们公司注重制定中短期计划和目标计划

完全不认同

有点不认同

一般

有点认同

完全认同

我们公司以实际为主来评价

完全不认同

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一般

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我们公司为达成目标而努力行动

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一般

有点认同

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我们公司重视创造性，适应性，核心性

完全不认同

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一般

有点认同

完全认同

我们公司为了公司的发展重视资源的获得

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一般

有点认同

完全认同

我们公司为解决新挑战重视员工的直观和洞察力

完全不认同

有点不认同

一般

有点认同

完全认同

我们公司常常强调新事物的挑战性

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一般

有点认同

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我们公司重视亲和力，参与力

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一般

有点认同

完全认同

我们公司注重员工个体力量开发

完全不认同

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一般

有点认同

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我们公司重视集体的杀气和凝聚力

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一般

有点认同

完全认同

我们公司的相互合作和信赖观高

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有点认同

一般

有点认同

完全认同

我们公司重视安全性和一贯性

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一般

有点认同

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我们公司强调公文化和安全管理的责任

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一般

有点认同

完全认同

我们公司业务执行时厉行公司规则和纪律

完全不认同

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一般

有点认同

完全不认同

我们公司通过严格的裁决过程重视工作岗位的全体统率和控制

完全不认同

有点不认同

一般

有点认同

完全认同

我认为公司关于员工的绩效评估标准具有公正性

完全不认同

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一般

有点认同

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对于我们公司的经营政策和制度任何时间都可以提出意见

完全不认同

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一般

有点认同

完全认同

我们公司款待既有能力又有卓越业务执行力的员工

完全不认同

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一般

有点认同

完全认同

我认为我们公司的薪资和奖金等制定步骤是公正的

完全不认同

有点不认同

一般

有点认同

完全认同

我们公司对于我的能力即理解也肯定，职场生活我以强打的力量

完全不认同

有点不认同

一般

有点认同

完全认同

我们公司全部的福利保障制度都完成的很好

完全不认同

有点不认同

一般

有点认同

完全认同

我们公司对于员工苦衷的处理完成的很好

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一般

有点认同

完全认同

我们公司给我提供了成长的机会和空间

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有点不认同

一般

有点认同

完全认同

我们公司长期计划中具有完善的人力供求体系

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一般

有点认同

完全认同

我的上司具备管理好员工的能力

完全不认同

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一般

有点认同

完全认同

我的上司具备当出现问题是解决问题的能力

完全不认同

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一般

有点认同

完全认同

我的上司对于下达职务和相关决定时有卓越的判断力

完全不认同

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一般

有点认同

完全不认同

我的上司提供的职务和相关信息可信

完全不认同

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一般

有点认同

完全认同

我的上司具有正直的谈吐和行为

完全不认同

有点不认同

一般

有点认同

完全认同

我的上司执行业务时具备合理性，计划性，并率先垂范

完全不认同

有点不认同

一般

有点认同

完全认同

我的上司对部下一视同仁

完全不认同

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一般

有点认同

完全认同

我的上司积极吸收部下员工的意见，不介入主观的偏见

完全不认同

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一般

有点认同

完全认同

我的上司对于自己的约定负责人并付诸行动

完全不认同

有点不认同

一般

有点认同

完全认同

我对业务过重的同事自发的给予帮助

完全不是

不是

普通

是

完全是

我会代替请假或者外出的同事处理他们的工作

完全不是

不是

普通

是

完全是

我会对于自己的事情没有处理好的同事会给予帮助

完全不是

不是

普通

是

完全是

我会为新入司的员工更好的适应环境自发的给予帮助

完全不是

不是

一般

是

完全是

我一般都很遵守时间

完全不是

不是

普通

是

完全是

我在公司的上班时间内不网购，不娱乐，不玩股票等

完全不是

不是

普通

是

完全是

我在公司的上班时间不做个人问题的事情

完全不是

不是

一般

是

完全是

我的公司即使没有人的情况下也会遵守公司的规则，规定和次序

完全不是

不是

一般

是

完全是

我在行动和决定之前会考虑对其他同事会不会带来影响

完全不是

不是

普通

是

完全是

我不侵害同事的权限

完全不是

不是

普通

是

完全是

我会在对同事不引起问题的情况下采取行动

完全不是

不是

普通

是

完全是

我会在重要的行动之前向其内容有关的人进行相关调查

完全不是

不是

普通

是

完全是

我认为我公司的活动很重要并且会自发的参加

完全不是

不是

一般

是

完全是

我对组织和相关的会议积极参加

完全不是

不是

一般

是

完全是

我对公司的政策变动自发的赞同

完全不是

不是

一般

是

完全是

我对公司的产品或者产业领域的改善或者开发活动积极参加

完全不是

不是

一般

是

完全是

比起公司的积极面我对公司的消极面焦点关注

完全不是

不是

普通

是

完全是

我常常抱怨公司发生的琐碎事情

完全不是

不是

普通

是

完全是

我常常把琐碎小事酿成大事儿

完全不是

不是

一般

是

完全是

我常常对同事或朋友说辞职的话

完全不是

不是

一般

是

完全是

您的性别

男

女

您的年纪

20代

30代

40代

50代及以上

您的学历

高中以下

大专

本科

研究生及以上

您的职位

一般职员

主任

科长

经理

总经理及以上

您的职业类型

生产，技术

买卖，营业

财务，会计

人事，总务

研究，开发

您在本公司是在职年限

1~5年

5~10年

10~15年

15年以上

60题 | 被引用1次

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