关于劳动合同订立的问卷

欢迎参加本次答题

受教育程度

初中及以下

高中

大专

本科

硕士及以上

工作单位性质

行政/事业单位

合资（包括外商独资）

国营（包括集体）

私营

境内上市股份公司

其他

您所在的城市是

省份

城市

区/县

劳动合同订立的原则

平等自愿

协商一致

合法

保护劳动者合法权益

双方利益最大化

就业状况

就业

失业与待业

未有就业经历

劳动合同订立的一般程序

要约

要约邀请

承诺

许诺

“发生工伤事故，单位概不负责”、“旷工3天予以除名”、“不享受星期天休假”等等，是否违法？

是

否

如果用人单位超过1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。

正确

错误

劳动合同应包含哪些内容：

工作内容

劳动保护和劳动条件

.劳动合同终止的条件

劳动合同期限

违反劳动合同的责任

劳动合同期限有几种形式

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