2.您的工作职位属于
中高层管理人员『总经理、副总、部门经理、部门副经理』
基层管理人员『区域经理、部门主管等』
技术人员
一般员工
7.您认为您现从事的工作的流程是否顺畅\合理,且很有效率!
9．对于日常工作负荷，您认为
较重，按照岗位工作的要求，强度大，任务重，时间长
较重，除岗位工作要求之外还承担了大量的额外工作
适中，但希望能够增加相关的培训，达到个人素质、能力的提升
较轻，可以承担一些对个人能力提升和公司发展有益的项目或工作内容
其他，请注明：
14.您对工作场合的安全性是否感到担心？
没有安全隐患，不担心
可能会有安全隐患，但公司已采取足够的措施，不担心
公司的安全措施还不够，有点担心
很担心，因为
16．您认为目前的工作：
很适合自己，并且有信心、有能力做好
是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
不是我理想的工作但我能够做好
不太适合，希望换一个岗位，比如：
17．对您的出色表现，以下哪种奖励更适合您：
公开场合的表扬
根据个人的专长调换工作岗位
升职
加薪
18．（限选2项）您希望公司在各类人员的提升中最重视下属哪些条件
19．您觉得目前公司、及部门提供的培训能够满足您的工作需要吗？
| | 能满足 | 基本满足 | 不能满足，应该加强哪方面的培训（或您最需要的培训） |
| 培训机会 | | | |
| 培训内容 | | | |
| 培训质量 | | | |
20．您认为您在公司的晋升机会：
只要表现很好，晋升机会就多
晋升机会较少，竞争激烈
晋升机会很少
没有晋升机会
21．加入御银后，您认为您的最大收获是【 】，您最希望的收获是【 】
| | 知识的进步 | 能力的提升 | 友谊与尊重 | 收入提高 | 其他 |
| 您认为您的最大收获是 | | | | | |
| 最希望的收获 | | | | | |
27．与同地区同行业的薪酬水平相比较，您认为公司薪酬制度对人才吸引性
30．您对公司提供的福利种类（节日礼品、生日礼物、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、体检、带薪休假、保险、通讯/住房补贴/餐费补贴等）及福利待遇是否满意
非常满意
满意
一般，原因及建议：
较不满意，原因及建议：
不满意，原因及建议：
31．『限选3项』您认为以下哪些方面能更好提高您的积极性与创造性
收入提高
福利改善
职位提升
挑战性工作
培训机会
领导认可
其它（请注明）
32．公司高层的企业文化思想、理念能有效地传播到一线员工
33．『限选3项』下例哪种情况在公司较常见？
职责不清
制度不全
时间观念差
没有人愿意拍板决策或拖拉推脱
不注重效率
领导交待做事却不管结果如何
没有明显的上下级层次感
上级的上级直接干预自己的工作
经常不知道问题向谁汇报
其他
34．您认为公司在管理方面（如晋升机会、薪酬、培训机会等）的公平性如何
39.在工作中， 上、下级 与您互相沟通，且充分、及时，能很好的满足工作需要
40.在工作中， 平级同事 与您互相沟通，且充分、及时，能很好的满足工作需要？