亲爱的小伙伴：
您好！我们诚挚邀请您参加《2014天拓在线广告员工满意度调查》的调研问卷。
本次调研旨在深入了解大家对现行制度满意度情况的调查，为我们后续的服务提供行动指引。 问卷根据内容共分为“基础信息篇”、“工作满意度”、“薪酬绩效福利”、“团队管理”及“员工关怀”五个部分。
接下来，需要花费您宝贵的10分钟完成这一组问卷；请您根据个人的情况客观作答。 您的参与对我们非常重要，我们的进步离不开您的支持与配合。再次感谢！
人力资源部
Part 1 基础信息篇
Part2 工作满意度模块
| 很满意 | 满意 | 一般 | 不满意 | 很不满意 | |
| 加班情况 | |||||
| 工作模式 | |||||
| 工作氛围 | |||||
| 工作成就感 | |||||
| 公司对您的尊重和关怀 | |||||
| 工作环境 | |||||
| 个人成长 | |||||
| 和同事之间的交流情况 |
Part3 薪酬绩效福利模块
| 很满意 | 满意 | 一般 | 不满意 | 很不满意 | |
| 薪酬制度的合理性 | |||||
| 薪酬制度的激励性 | |||||
| 收入情况 | |||||
| 和去年收入相比 | |||||
| 绩效目标设定的合理性 | |||||
| 绩效考核结果的公平性 | |||||
| 绩效考核的方法科学性 | |||||
| 五险一金 | |||||
| 就餐情况 | |||||
| 交通接驳线 |
Part4 团队管理模块
| 很满意 | 满意 | 一般 | 不满意 | 很不满意 | |
| 部门活动频率 | |||||
| 团队协作 | |||||
| 团队会议的模式和频率 | |||||
| 上司的管理方式 | |||||
| 上司对工作分配 | |||||
| 上司沟通方式和频率 | |||||
| 上司的帮助和指导 |
Part5 员工关怀
| 更早 | 6 | 7 | 8 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 转钟 | |
| 起床 | ||||||||||||
| 出门 | ||||||||||||
| 下班 | ||||||||||||
| 到家 | ||||||||||||
| 晚餐 | ||||||||||||
| 睡觉 |
请你根据你的实际情况填写以下消费分配
| 小于200 | 200 | 400 | 600 | 800 | 1000 | 1500 | 2000 | 2000以上 | |
| 住 | |||||||||
| 饮食 | |||||||||
| 交通 | |||||||||
| 娱乐 | |||||||||
| 其他 |
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