1、员工基本信息
您的姓名： ____________
您的部门： ____________
您的岗位： ____________
您的入职年限： ____________
3、 您认为培训对提升您的工作绩效，促进个人发展是否有起到帮助作用，你是否愿意参加培训 ？
非常有帮助，希望多组织培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
多少有点帮助，但是没有时间参加
基本没有帮助，不会参加
4、您认为部门内部关于业务知识的培训，以及经验分享的学习是否足够？
5、您是否乐意担任公司内部培训讲师 ？
乐意，我愿意与他人分享经验和心得
乐意，我希望通过分享提升自己的综合能力
不打算尝试
6、您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的三种）
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
到外部培训机构的公开课
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频资料的学习、研讨
拓展训练
建立网络学习平台
其他，请说明
7、您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的三种）
课程讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体游戏
活动研讨会
在职指导
其他，请说明
10、您认为培训课程安排在什么时间比较合适？
上班时间
工作日
下班后
周末
无所谓
其他，请说明
11、有时候您认为公司培训难以吸引您是因为 [多选题]
与工作时间冲突无法协调
培训师水平不高，与参与者无法形成有效沟通
无法满足自己的实际培训需求
占用休息时间，无法得到充分的休息，影响正常工作
其他，请说明
12、为了更好地完成您的岗位职责，您希望参加哪些专业知识和专业技能培训？
13、您希望参加下列哪些通用技能课程？（最多选8门）
《有效沟通》
《九型人格》
《高效执行力》
《DISC性格测试》
《时间管理》
《创新思维》
《日常英语》
《基础心理学》
《压力与情绪管理》
《职业化素养》
《高效能人士的七个习惯》
《团队合作》
《企业文化》
《劳动法及相关知识》
《Word使用技巧》
《Excel函数使用技巧》
《PPT演示文档制作》
其他，请说明
14、您希望参加下列哪些通用管理技能课程？（组长以上人员填写，最多选5门）
《高效团队管理》
《组织氛围营造》
《跨部门沟通与合作》
《职场礼仪》
《全面绩效管理》
《工作任务管理》
《员工辅导与绩效改进》
《高效会议管理》
《流程设计与优化》
《性格魅力与领导力》
《90后员工管理》
其他，请说明
15、您对2014年开展培训工作（如培训组织、课程实施、培训流程等）有什么意见及建议。