在找工作时,你怎么看待专业和工作性质的问题
.一定要找与专业对口的工作
可以是与专业有一定关联性的工作,不一定是绝对的对口
专业与工作性质没什么关系,先找一份工作再说。
你觉得自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势
你能接受的工资起点是
零工资
500-1000元
1000-1500元
1500-2000元
2000元以上
您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的
人才市场的行情
对自身价值的评价
用人单位的实力
其它
你期望选择的就业单位
行政/事业单位
合资(包括外商独资)
国营(包括集体)
私营
境内上市股份公司
其他
如求职较为困难,您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受
对当前的就业现状,您的态度是
先就业从低层次做起,逐步向目标奋斗通过其他关系渠道解决
继续深造或者参加短期的职业技能培训然后再找
自己创业
其他
您觉得自己在就业求职的过程中,最具竞争实力的方面是
您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么
企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才,对应届毕业生的需求总量减少
毕业生的就业定位不合理,期望值过高,择业过于挑剔
应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力,缺乏工作经验,没有竞争力
就业信息机制不健全,信息渠道不畅通,信息不充分
你认为解决就业问题的有效方法是
调整个人心态,降低择业标准
学校与社会提供更好的就业指导和服务
在大学期间重视自身能力的全面培养
政府相关政策的支持
你认为最有效的求职途径是
通过家庭和个人社会关系、托熟人
人才招聘会和人才市场
人才招聘网络
其他
如有跳槽的愿望,比较想去哪类单位
行政/事业单位
合资(包括外商独资)
国营(包括集体)
私营
境内上市股份公司
其他
在求职过程中最困扰您的因素是什么
对企业岗位专业知识掌握不够对企业的用人标准不太了解
综合素质不足欠缺求职方法技巧
对企业基本情况和招聘流程缺乏了解
工作经验不足,对职业生涯规划没有充分的认识
您认为在求职前必须具备的求职知识和能力是
如何写专业简历如何了解一个企业
企业选人的标准
如何面试
如何谈薪酬和福利
你认为最有效的求职途径是
通过家人和个人社会关系
通过学校提供信息和推荐
人才招聘会和人才市场
人才招聘网络
其他
在求职过程中,你优先考虑的因素是
合不合自己兴趣
地域
薪酬与福利
个人发展机会
单位性质
家庭期望
工作是否轻松
上级领导方式和才能
工作是否稳定
能否发挥专业特长
你现在的工作单位让你最满意的地方
单位性质和规模
地理位置和周边经济环境
单位文化及激励机制
薪酬与福利
培训及提职、晋级机会
单位效益与发展潜力
专业对口
领导重视可以发挥自己的专长
人际关系融洽
有较好的发展前景
你认为大学生的就业与社会其他人群的就业存在怎样的差异,以及大学生与其他人群相比有什么优势和劣势。
请用几句话写出自己关于解决大学生就业难问题的政策建议
你认为对大学生的就业指导,以下哪些方面最重要
就业形势与政策
职业生涯规划
面试技巧
自主创业
就业流程
就业心理调适