同级评价-metlife-孟祥娟
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同级评价-纪律性
严格遵守公司的制度和工作纪律。
了解公司的制度和工作纪律,有时不能遵守。
了解公司的制度和工作纪律,经常不能遵守。
不能遵守公司的制度和工作纪律。
同级评价-责任心
对待工作认真负责,积极主动推进工作,不推卸责任。
对待工作相对认真负责,能推进工作,不推卸责任。
对待工作一般,不太负责,不能主动推进工作,偶尔推卸责任。
对待工作不认真不负责,不能积极主动推进工作,经常推卸责任。
同级评价-沟通表达
容易沟通,能积极主动沟通。
沟通一般,有时能主动沟通。
不太容易沟通,有时不能积极主动沟通。
很难沟通,不能积极主动沟通。
同级评价-沟通调整
尊重他人的观点和意见,主动调整沟通语言和方法。
有时能做到尊重他人的观点和意见,有时能调整沟通语言和方法
有时不尊重他人的观点和意见,很少能调整沟通语言和方法
经常不尊重他人的观点和意见,从来不调整沟通语言和方法
同级评价-协作目标
乐于与同事协作解决工作中遇到的问题,能时时关注团队工作目标并努力实施。
能与同事协作解决工作中遇到的问题,有时能关注团队绩效目标并实施。
有时不能与同事协作解决工作中遇到的问题,很少关注团队绩效目标很少努力实施。
不能与同事协作解决工作中遇到的问题,不能关注团队绩效目标并努力实施。
同级评价-热情帮助
主动帮助同事,待人和善热情。
偶尔会帮助同事,待人比较和善热情。
很少帮助同事,待人不太和善热情。
从来不主动帮助同事,待人很不和善热情。
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