新员工入职培训满意度调查

Hi Dear: 
欢迎参加“员工入职培训满意度”的调查工作！为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，为了在以后能为大家提供更好的培训服务，我们特意设计了这份调查问卷，调查结果将为我们优化培训流程、提高培训质量、以及新的培训项目研发提供直接依据。因此请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！ 
说明： 本次调查采用实名形式，我们将严格保密您的信息，您可以放心作答。 
         。
基本信息
部门    ____________
姓名    ____________
入职日期    ____________
填表日期    ____________
入职培训面授时间    ____________
培训组织评估
满意（5分） 较满意（4分） 一般（3分） 不满意（2分）
总体评价
信息告知
时间安排
地点环境
培训流程
建议接受度
课程内容评估
满意（5分） 较满意（4分） 一般（3分） 不满意（2分）
课程主题
课程连贯性
课程实用性
课程记忆程度
课程需求程度
问题阐述深度
课程观点的认同程度
案例和理论知识比例
培训师评估
满意（5分） 较满意（4分） 一般（3分） 不满意（2分）
语速
语言表达
解惑能力
纪律把控度
课堂活跃度
培训技巧
您认为组织的入职培训内容哪些地方有待改进： 
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化、增加趣味性
培训次数/时间太少，可适当增加/延长
满意，已经基本涵盖了
其他
您最希望在入职培训中得到的培训内容： 
销售及客服技巧
人力资源管理
职业生涯发展规划
财务知识
商务谈判技巧
有效沟通
OA使用
SAP操作
办公软件office应用
心态课程
其他
您觉得最感兴趣，对您帮助最大的培训课程是什么？为什么？
    ____________
请您将本次参加培训中的感想写在下面（至少两点）
    ____________
请您留下对本次培训的建议（例如：培训内容、讲师、时间、场地等等）
    ____________

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