您对培训的理解是怎么样的？
对自己非常有帮助，希望能够有更多的培训机会和课程
没啥感觉，一般般
没用，不符合我目前的需求，浪费时间
在过去1年中，您是否接受过由公司提供的有关工作或管理技能提升与发展的培训？
您认为最有效的培训方式是？
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
光碟视频等声像资料学习
部门内部组织经验交流与分享讨论
建立公司图书馆
建立网络学习平台
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
现场演练
游戏竞赛
研讨会
其他
您觉得目前最迫切希望得到营销服务技巧方面课程培训是？
团队目标及激励
二三级联动
如何辅助员工成单
数据化管理
培训管理
会议管理
集中销售
招聘管理
金牌店长的一天
按揭税费法律知识
磋商谈判及议价
经理人的时间管理
您觉得目前最迫切希望得到心态、素质类课程培训是？
正确的择业思想与生涯规划
醒觉的力量（POA）
演讲与口才
心态--华丽转身
户外拓展训练
向“海底捞”学习（感动服务）
优秀员工团队协作意识与技巧
服务礼仪
你对下列哪些培训模块感兴趣？
销售实战模块
客户管理与维护
地产销售法律解读
销售攻略
现场实战演练
分行管理系列
您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？
2-3小时
7小时（1天）
14小时（2天）
14小时以上（训练营）
无所谓，看课程需要来定
请您讲述一下你最希望得到提高的，和目前最迫切需要提到提升的课程?
请提出您对公司目前针对培训支持上是什么样的看法和意见？