您好！
感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷。该问卷所使用的评价指标是根据万科行政后勤服务准则设计的。填写问卷时，请根据被反馈人的日常表现进行评价。此问卷被测评人为：总经理办公室李婕
谢谢您的配合！您的参与一定能促进同事们的成长和发展！
诚实守信
| 行为频率 | |
| 直面问题，勇于承认自己的失误或不足。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 身体力行简单、透明、规范的企业文化。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
工作态度
| 行为频率 | |
| 尊重同事，待人热情，工作情绪稳定。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 服务细心周到，介绍清晰准确有耐心。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
服务意识
| 行为频率 | |
| 有礼有节，人际关系和谐，组织活动中表现积极。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 服务意识强，主动协助同事办理所需业务。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
组织执行
| 行为频率 | |
| 开放合作，赢得信赖，积极为同事所需寻找解决办法。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 主动沟通，能与各部门同事建立积极的工作关系。 | ★ ★ ★ ★ ★ |
总体评价
| 请填空 | |
| 您如何评价该同事工作上的优势与不足？（20字以上） | ____________ |
5题 | 被引用2次