讲师管理调研问卷

        为梳理讲师流程,制定讲师制度来不断完善我们公司的讲师体系和建设健全讲师队伍,为一线人事讲师的管理更加方便,选择讲师更加准确,讲师授课更加专业,现需要人事配合完成调研问卷,感谢大家配合!
您的姓名:
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您所属的事业部
华北事业部人事部
华东事业部人事部
华南事业部人事部
中南事业部人事部
中西部事业部人事部
本事业部(大区)现有讲师共有多少人(调整后的架构,包含没认证的讲师)
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本事业部(大区)现有已经在讲课但没有认证的讲师多少人
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本事业部(大区)现有讲师中有多少是今年讲过课的?多少是一直没讲课的?

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本事业部(大区)现有讲师需求数是多少?(有多少人想要申请讲师或多少课程没有讲师可以讲)
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本事业部(大区)现有讲师已经多久没有开展过技能提升培训?(TTT讲师培训)
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您认为现在讲师管理有哪些方面的问题(如选择,请在选项后面空格处填写具体问题)
A.讲师需求方面(是讲师数量多,利用率很低还是其他问题)
B.讲师入级方面(您建议好的入级方法)
C.讲师晋升方面(您建议好的晋升方法)
D.讲师淘汰方面(您建议怎样算淘汰)
E.讲师数据统计方面(现在怎么统计,每月有收集讲师的授课时间和评估吗?)
F.讲师配合方面(不配合的原因)
G.讲师水平方面(重点什么层级和什么项目)
H.讲师匹配方面(现在如何匹配,有哪些困难点)
I.讲师津贴方面
通过您的了解,您认为现在讲师还有哪些问题,请多多提出您的建议,因为您的建议会让我们制作标准和流程时更接地气,更容易大家执行。
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9题 | 被引用1次

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