1、（单选题）您所在的部门工会
行政部门工会（含综合办、人力资源部、计划财务部、党群工作部、工会）
营销中心部门工会（含市场部、客户服务部、业务支撑中心、12345政府热线中心）
独山子分公司部门工会（含五五新镇支局）
白碱滩分公司部门工会（含乌尔禾支局）
克拉玛依区分公司部门工会（含渠道运营部、政企客户部、小拐支局）
网络中心部门工会
2、（单选题）您是否清楚2014年公司的发展战略？您对公司的发展前景是否充满信心？
清楚、有信心
清楚、但无信心
不清楚，但有信心
不清楚，也无信心
5、（多选题） 您认为目前公司管理存在的主要问题有
职责不明
不重视培养人才
管理不规范，随意性强
管理人员能力素质有待于提高
企业文化建设有待深入
企业缺乏长远的战略目标
多头领导
其他
6、（多选题）您认为公司持续发展的必要条件？
科学规范的管理制度
高素质的职工队伍
公平的薪酬分配
良好的企业文化建设
团结协作、凝聚力强的管理团队
7、(多选题)您认为和谐企业的关键是
和谐的劳动关系
个人的发展与企业的发展相统一
人与人之间的和谐、相互信任和尊重
善待员工，凝聚人心
业务的快速发展
关心、关爱员工
其他
8、（多选题）您期望公司为您提供
加强培训，提升自身能力
组织文体活动，活跃业余生活
领导多到基层倾听员工心声
提高工资待遇
改善工作环境
公司加快发展，并带动员工共同发展
其他
9、（多选题）您认为实施“划小认购承包”对您有何影响？
工作量增大
个人收入增加
个人收入减少
拓宽了职业发展通道
激发了工作能动性
没有参与划小工作
10、（多选题）你认为“划小认购承包”能够起到激励作用的原因是
量收目标明确
能够提高工作主动性
能够增强团队凝聚力
能够增强竞争意识
自身价值得到提升
其他
11、（多选题）您认为目前公司思想政治工作存在的主要问题是
与公司的中心工作脱节
对员工缺乏关怀、理解
脱离员工思想实际，不解决实际问题
教育者不能以身作则
搞形式主义、枯燥无味
党员先锋模范作用发挥不够
缺乏精神文化活动
其他
12、（多选题）您认为以下哪些方面最影响您工作的顺利开展
工作流程复杂
本职岗位工作量大，疲于应付
需要协调的工作量大
感觉自己的工作量和薪酬待遇不匹配，影响了工作积极性
13、（单选题）在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是
很好，能积极配合。
比较好，在工作正常情况下能积极配合。
一般，有时不太配合，有扯皮现象。
不好，有延迟、推卸、扯皮不配合的现象发生。
很不好，推拉扯皮的现象严重。
14、（单选题）您认为您目前所从事的工作
很合适，并且有信心，有能力做好
是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
不是我理想的工作，但我能够做好
不太合适，希望换一个岗位
15、（单选题）您认为工作中给您带来压力最大的是
企业下达的经营目标任务
绩效考核
竞争上岗
阶段性的营销任务
其他
16、（多选题）您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性。
收入提高
福利改善
职位晋升
挑战性的工作
培训机会
领导认可
其他
17、（单选题）根据公司的经营管理状况，您认为公司领导班子、工作作风如何？发挥作用如何？
好，很好的发挥作用。
一般，起到一些作用，但需要改进。
不好，没有很好地发挥作用。
18、（单选题）您认为中层管理人员在公司管理中发挥主力军的作用如何？
19、（单选题）您认为公司员工职业发展通道是否畅通?
20、您认为公司现有的文化体育活动能满足您的需求吗？您喜欢参与什么类型的工会活动？您希望工会开展什么样的培训、讲座和活动？您对公司有何建议？（请自行填写）。