2014年9月泰山管理学院价值观评估

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评估一：员工对管理人员满意度评估

 

1-9请您根据管理人员 马方 的具体情况对其进行考核：

1-9请您根据管理人员 陈田妮 的具体情况对其进行考核：

1-9请您根据管理人员 王丽雅 的具体情况对其进行考核：

1-9请您根据管理人员 李新香 的具体情况对其进行考核：

1-9请您根据管理人员 杨新龙 的具体情况对其进行考核：

1-9请您根据管理人员 郜宪景 的具体情况对其进行考核：

1-9请您根据管理人员 苏文静 的具体情况对其进行考核：

1-9请您根据管理人员 张启娟 的具体情况对其进行考核：

1-9请您根据管理人员 原泽画 的具体情况对其进行考核：

1-9请您根据管理人员 张菲菲 的具体情况对其进行考核：

1-9请您根据管理人员 周茜 的具体情况对其进行考核：

请您翻至下页完成个人价值观评估。

 

 

 

 

评估二：个人价值观评估

 

 

个人价值观评估表

请您翻至下页完成员工对现状满意度调查。

 

 

 

 

评估三：员工满意度调查  

 

 

员工满意度调查表

请您翻至下页完成人事行政部服务满意度评估。

 

 

 

 

评估四：人事行政部服务满意度评估 

 

 

人事行政部服务满意度评估