5、工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
7、个人月收入
2000元及以下
2001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
二、以下是绩效管理信息，在每一个问题后，用打勾“√”的方式选择最能表述您真实看法的选项。
1、我清楚的知道公司绩效管理的相关政策
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
2、公司绩效管理制度可以促进我努力工作
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
3、我的上司会告知我公司的绩效管理政策
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
4、当我对绩效管理政策有意见或建议时，可以得到及时的响应
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
5、公司的绩效管理制度可以帮助我不断提高绩效表现
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
6、若知道自己绩效在同岗位的位置，会更有利于我改进绩效
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
7、我清楚的知道我的绩效目标与公司目标之间的联系
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
8、我认为我的绩效指标项的设置是合理的
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
9、签署“绩效承诺书”前，我已经清晰的知道各项绩效指标及其含义
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
10、我认为同岗位及级别的员工绩效指标设置可以相同
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
11、若有机会，我很乐意参与岗位绩效指标的制定
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
12、接受新任务时，我总能从直属领导处得到指导
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
13、工作中遇到困难时，我会及时反馈给直属领导
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
14、我的直属领导可以对我在工作中遇到的问题给予有效的反馈
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
15、直属领导的关注可以促使我努力工作
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
16、我总是非常清楚而且及时地知道上司对我的工作期望及要求
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
17、我认为公司的绩效考核是公平公正的
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
18、我清晰的知道各项考核指标的计算方法
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
19、绩效考核时，我可以获知绩效指标表现的具体案例
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
20、对于影响绩效的加减分项目，我认为应该全员公示并接受报名
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
21、每次绩效考核后，我的直属领导都会和我进行面谈
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
22、对于我完成不是很好的绩效指标，我的直属领导可以给出有效的指引以帮助我改进
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
其他意见
23、关于绩效，您和直属领导的沟通
基本没有
很少（1年一次）
一般（每季度一次）
较多（每月一次或以上）
只有出现问题时才沟通
其他意见
本问卷到此结束，再次感谢您对本次调研活动的协助与支持！祝您工作顺利，生活愉快！