区域助理管理行为360度考评打分表

1、请您根据被评价者在上个季度的管理行为表现,对被评价者进行客观、公正的评价;

2、本问卷的填写是保密和匿名的,问卷填写者即使给出的评估很低也不必担心直接上司会知道,所有同级的填答将被整合成一个部分反映在反馈报告中。

3、每个问题只选一项,如您选1或5分,请务必进行文字说明

遵守公司各项规章制度,起到表率作用
1
2
3
4
5
不太清楚
精神面貌良好,工作态度积极
1
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不太清楚
做事认真严谨,追求创新
1
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不太清楚
与区经理、店经理配合良好,重视沟通,发现问题及时解决
1
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不太清楚
尊重同事和下属,经常与他们进行主动沟通
1
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不太清楚
辅助区经理做好日常管理工作
1
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不太清楚
区内物品保管妥当,记录明确
1
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不太清楚
顾全大局,集体利益至上,积极参加公司或部门举办的各项活动
1
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不太清楚
善于发现潜在问题,积极寻找解决方案
1
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不太清楚
发现问题及时向上级反映,态度客观,不隐瞒,不夸张
1
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不太清楚
与其他助理和其他部门协作一致,配合顺畅
1
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不太清楚
严格执行公司或者区域内部规章制度,并监督实施
1
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不太清楚
认真填写需要上交的各种表格,审核无错漏
1
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不太清楚
合同以及其他单据申报及时,返工率低
1
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不太清楚
合同以及其他档案文件保管妥当,保证足够库存,合同或其他文件无丢失或责任人不明现象
1
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不太清楚
及时发布各项通知,保证通知内容完整正确,通知对象无遗漏
1
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不太清楚
公司或区域交待的临时工作认真对待,责任心强
1
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不太清楚
熟悉各项流程,办事效率高
1
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5
不太清楚
熟悉业务方面基础知识,学习能力强
1
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不太清楚
主动帮助他人,受到同事信任并拥戴
1
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5
不太清楚
填写格式:被考评者区域+姓名(如:内双楠区但愿)+关系(区经理/同级/下级)+姓名(如:内双楠区范珂菡评)
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21题 | 被引用37次

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