年龄：
25岁以下（不含25岁）
25—29岁
30—34岁
35岁以上（含35岁）
所在分中心：
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我对部门管理层有信心
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我理解我所在团队今年工作目标
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我相信我所在团队有能力实现目标
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我的同事们致力于高质量的工作
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我清楚了解对我的绩效评估方法
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我知道对我的工作要求
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在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事
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我觉得我的工作具有挑战性，工作起来有成就感
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在工作中，我能及时得到与自身相关的各种信息
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在工作中，我觉得我的意见受到重视
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我觉得分中心同事相处融洽
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我的直线领导经常跟我交流他的想法和对我工作的期望
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当组织或分中心做出重大决定或调整时，我的领导会及时共享信息，帮助我理解变化并落实行动
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我觉得我的领导关心我的个人情况
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在过去的七天里，我因工作出色而受到领导表扬
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当我遇到问题时，领导及同事能给我提供帮助与支持
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我觉得分中心同事之间工作配合度高
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我可以自由表达对部门发展有益的意见和建议
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涉及跨分中心或团队协作时，我能够得到积极与及时的反馈与配合
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过去一年内，我在工作中有机会学习和成长
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在过去的六个月内，分中心有人和我谈及我的进步与职业发展
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卡中心让我有很强的归属感，我愿意长期在卡中心发展
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您认为卡中心最吸引你留下来工作的因素有哪些？（多选题）
职业发展机会
薪酬与福利待遇
公司品牌
工作的稳定性
工作成就感
学习与培训的机会
人际关系
领导的关心与帮助
其他
您认为如果你选择离开卡中心最可能是因为以下哪些因素？（多选题）
没有职业发展机会
薪酬与福利待遇没有吸引力
工作得不到重视与肯定
工作压力太大
工作内容单一，没有成就感
人际关系紧张
当前工作不符合个人职业发展规划
制度流程不规范
资源有限，工作开展难度大
工作占据个人生活时间太多
其他