在你加入本公司工作前曾接收过何种培训？你认为这些培训对你目前从事的工作帮助大吗？（除课程名称外的选项打“√”即可）
| | 课程名称 | 没接受过 | 没有培训就不能工作 | 很大帮助 | 有些帮助 | 没什么帮助 |
| 学历教育 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| E-Learning | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 内部分享 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 内部培训（内部讲师） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 外部培训（外部讲师） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 在岗培训 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 指导手册 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 其他（详细说明） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
在加入本公司后，你接受了哪些培训，你认为这些培训对你目前从事的工作帮助大吗？（除课程名称外的选项打“√”即可）
| | 课程名称 | 没接受过 | 没有培训就不能工作 | 很大帮助 | 有些帮助 | 没什么帮助 |
| 学历教育 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| E-Learning | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 内部分享 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 内部培训（内部讲师） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 外部培训（外部讲师） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 在岗培训 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 指导手册 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 其他（详细说明） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
在你的业务工作上，你认为最让你头疼但可以通过培训来解决的问题？
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
你认为你的下属需要以下培训的权重比例，请按合计100%进行分配
能力类—关于知识、技能的课程 ____________
意愿类—关于职业心态的课程 ____________
其他—详细说明 ____________
请填写出你和你的员工在2015年需要的培训，依次从最重要到一般重要。
| | 需培训人员姓名 | 课程名称 |
| 重要性排序一 | ____________ | ____________ |
| 重要性排序二 | ____________ | ____________ |
| 重要性排序三 | ____________ | ____________ |
| 重要性排序四 | ____________ | ____________ |
| 重要性排序五 | ____________ | ____________ |
| 重要性排序六 | ____________ | ____________ |
| 重要性排序七 | ____________ | ____________ |
| 重要性排序八 | ____________ | ____________ |
| 重要性排序九 | ____________ | ____________ |
| 重要性排序十 | ____________ | ____________ |
你认为公司提供了（可多选）
太多培训
恰到好处的培训
不恰当的培训
太少的培训
太多正式的培训，而在岗培训不够
太多在岗培训，而正式培训不够