本次问卷是以自评的形式让大家对自己进入团队以来的工作进行评价,除简答题意外其它题目均以1-5分进行自我打分,如果没有做过相应工作(如部分项目组调研较少或没有调研工作)可直接跳过相应题目。此问卷大概需要花费15-20分钟填写,希望大家诚实、准确为自己做出评价,这将作为人资组对新人考核的依据之一。
请填空1 | |
您的姓名 | ____________ |
所在项目组/行政组 | ____________ |
Part 1.工作态度
1分为态度消极,从不主动。2分为不主动交流但能认真完成任务。3分为偶尔主动承担任务并索要反馈,调研和例会基本没有缺席。4分为调研和例会如非特殊情况都积极参加,且经常主动承担任务并自主反思、改正。5分为主动承担任务并在任务前做好准备工作,任务完成后积极与经理、导师等交流并取得良好反馈。
Part.2工作成果
1分为经常拖延、少做甚至完全不做或完成质量极差。2分为有时拖延或缺漏。3分基本按时并按量完成工作但质量一般。4分为提早、按量完成工作,完成情况尚可,有一定可取性。5分为提早完成工作甚至超额完成,且质量很高。
Part3. 工作能力
此部分为对工作成果质量的具体衡量指标。包括思维及执行力。1分为思维混乱,认识模糊,缺乏合作交流能力和文书写作、办公软件运用能力。2分为有基本分析能力并具有实际性,但遗漏细节。3分为能基本兼顾整体和细节,并主动与组员交流,具备团队合作能力和文案、办公软件运用能力。4分为考虑问题较为全面、实际并兼顾细节,同时运用文案和办公软件较大程度整合自己和他人的意见。5分为熟练运用办公软件,分析问题实际、全面且能有创新点,同时能够清晰地整合他人想法并表达自己的想法。
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8题 | 被引用2次