你目前是_______
单位负责人
部门主管
所在单位基层技术或管理人员
其他
3、目前待遇水平（）
1000-2000
2000-3000
3000-4000
4000
你得到目前工作的途径是？
通过关系
通过学校提供的信息和推荐
通过人才招聘会和人才市场
通过自己考研或考公务员
影响你就业倾向的主要因素是？
父母及亲戚要求
自己主观意愿
朋友、老师、同学的影响
迫于社会形势
在大学期间经学习及实践获得的管理科学知识能否适应将来的工作岗位与环境？（）
非常能适应
比较能适应
一般
不能适应
完全不能适应
你认为在大学所掌握的全部知识对你成功求职的贡献率大约有多少？（）
0%-20%
20%-40%
40%-60
60%-80%
80%-100%
你认为在大学所形成的全部能力对你成功求职的贡献率大约有多少？（）
0%-20%
20%-40%
40%-60
60%-80%
80%-100%
在你所了解的就业情况中，你认为对就业帮助最大的是什么？（）
双学位
出国留学
考研
获奖情况
社团以及学生会活动
在你的就业经历中你认为跳槽的主要原因会是什么？（）
待遇低
离家远
缺乏兴趣
不能处理好与老板及同事的关系
其他
你认为四年的大学生活对你的就业以及生活有意义吗？（）
非常有意义
有意义
无所谓
没意义
一点意义都没有
您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？（）
企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生需求总量减少
毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔
就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分
大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助
您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？ （最多选两项）
专业技能
对单位的责任度
综合素质
沟通能力与亲和力
团队精神与协作能力
在最短时间内认同企业文化
与其他学校的毕业生相比，我校毕业生在哪些方面存在不足？（）
专业知识
社会适应度
组织管理能力
合作、协助能力
决策能力
分析、解决问题的能力
外语水平
计算机水平
语言、文字表达能力
其他
你认为自己目前最欠缺的素质是什么？（）（至多选两项）
解决问题的能力
沟通协调能力
承受压力、克服困难的能力
相关工作或实习经验
专业知识和技能
其他
如果有机会再次进入学校学习，你希望获得哪些方面的培养？（）（至多选两项）
身体素质
文化修养
创新精神
专业知识
动手能力
人际关系
技能考证
如果现在可以重新选择职业，你最看重的前三项因素是什么？（）(多选题）
个人发展机会
工作福利
兴趣爱好
工资待遇
工作的稳定性
工作地点
企业文化
企业自身的发展前景