为了跟进培训效果和内容, 我们真诚地希望您提供具体信息以作出有效评估. 我们相信, 您的支持将对今后的培训工作有很大的帮助. 谢谢! （对下列的每一评估项，在你认为最合适的数字上打勾） 评分标准：1=很不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=很满意
对课程讲师的评估
| | 很不满意 | 不满意 | 一般 | 满意 | 很满意 |
| 课程内容实用，能切实帮助解决工作中的问题，改进工作表现 | | | | | |
| 课程内容的结构（逻辑性，前后连贯性，是否能突出主题）能帮助学员有效的掌握课程内容 | | | | | |
| 课程中使用的案例或演示符合学员实际需要，能帮助掌握相应知识和技巧 | | | | | |
对本次课程的内容，你觉得需要改进的是（如哪些内容需要增加，哪些内容可以省略，哪些内容需要进行更深入的讲解）：
对课程讲师的评估（评分标准： 1=很不满意，2=不满意， 3=一般，4=满意，5=很满意，填空处填入数字即可）
| | 走进联想 | 客户意识 | 店长实务 | 海报制作 | 店面运营的一天 | 促销管理 | 产品知识 |
| 讲师能有效引导学员思考，参与讨论，更为有效的进行学习 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 讲师具有足够的工作经验，能帮助学员解决实际问题 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 讲师对课程内容的表述清晰明了 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
对会务组织的评估
| | 很差 | 差 | 一般 | 好 | 很好 |
| 本次培训/会议的时间安排 | | | | | |
| 本次培训/会议的住宿安排 | | | | | |
| 本次培训/会议的餐饮安排 | | | | | |
| 本次培训/会议的会场安排 | | | | | |