您好,诚挚邀请您参与2014年雅瑞文化调研,您只需2分钟就可完成问卷
问卷填写采取实名制,不可重复填写,重复填写以作废处理
个人填写结果仅在调研结果被质疑时考虑公开
截止时间:2014年11月20日
参与人群:雅瑞全员
2014年11月14日
雅瑞学院
我理解的雅瑞文化是
我认为企业文化建设
雅瑞文化价值观与我的价值观
我认为企业文化建设与我有
目前雅瑞文化对我起到的影响是
我认为在实践中,最符合雅瑞文化的人群是
我认为,我的领导对雅瑞文化建设工作
我认为目前雅瑞最缺乏的文化价值观是
我认为企业文化应该
我认为雅瑞文化建设工作,优先从这些方面进行
我认为雅瑞文化有必要对外宣传
我认为应该更多地举办
我通常从这些渠道了解公司现状
我对目前公司与员工沟通的渠道或方式
我希望的资讯共享渠道
第三季度发放的雅瑞文化手册《雅瑞之见》
符合雅瑞文化的管理制度, 我认为
我认为目前雅瑞各部门之间的管理流程衔接工作
我认为自己及周围的同事能够符合制度和工作流程规定进行工作
我认为雅瑞文化培训
未来我希望
我对雅瑞文化根植的建议/意见是
填写人资料(必填)
25题 | 被引用3次