年龄
25周岁以下
25-35周岁
36-45周岁
46-55周岁
55周岁以上
担任职位
普通职员
基层管理人员或技术人员
中层管理人员或技术人员
高层管理人员或技术人员
第二部分：下面是组织支持感的一些陈诉，仔细阅读这些陈诉，请根据您的实际情况选择最符合的项：1-->5表示非常不同意-->非常同意
| | 非常不同意 | 不同意 | 不确定 | 同意 | 非常同意 |
| 公司员工有权对涉及自身的管理决策发表意见或提出建议？ | | | | | |
| 当你们领导制定决策的时候你们有进行申诉或者是质疑？ | | | | | |
| 在你们单位制度的实施会因人而异？ | | | | | |
| 领导能对你们坦诚相待进行沟通？ | | | | | |
| 领导有根据个人特定的需求与员工进行交流 ？ | | | | | |
| 在工作中的细节问题，领导能及时跟你进行交流？ | | | | | |
| 在我们单位，制度的实施会保持连贯性？ | | | | | |
| 我的薪酬反映了我对单位的贡献 ？ | | | | | |
| 我的薪酬反映了我在工作中的努力程度 ？ | | | | | |
| 就我的工作表现而言，我的薪酬是公平合理的 ？ | | | | | |
| 领导能够有礼貌地对待我？ | | | | | |
| 领导详尽解释了与我的工作有关的决定 ？ | | | | | |
| 领导对工作决定的解释是合理的？ | | | | | |
第三部分：下面是关于您在工作满意度的陈诉，仔细阅读这些陈诉，并确定您是否曾在工作中有过这样的感受，请根据您的实际情况选择最符合的项：1-->5表示非常不同意-->非常同意
| | 非常不同意 | 不同意 | 不确定 | 同意 | 非常同意 |
| 总体上，我满意自己的工作？ | | | | | |
| 大体上，我不喜欢我的工作？ | | | | | |
| 大体上，我喜欢这里的工作？ | | | | | |
第四部分：下面是关于您在组织承诺的陈诉，仔细阅读这些陈诉，并确定您是否曾在工作中有过这样的感受，请根据实际感受程度选择一个最能代表真实情形的选项：1-->5表示非常不同意-->非常同意
| | 非常不同意 | 不同意 | 不确定 | 同意 | 非常同意 |
| 如果我现在辞职，我会让企业感到很失望 | | | | | |
| 如果我现在离职，这会对我的人生产生很大的影响 | | | | | |
| 我对现在的企业感情非常深 | | | | | |
| 在退休前，我不准备离开现在的企业 | | | | | |
| 我没有更好的去处，只能留在现在的企业 | | | | | |
| 我有强烈的义务感应当留在现在的企业 | | | | | |
| 如果我决定离开本单位，我的生活有很多方面都将被扰乱 | | | | | |
| 留在目前的单位继续工作不仅是我的一种愿望，更是需要 | | | | | |
| 我喜欢与单位外的其他人谈论我所在的组织 | | | | | |
| 我不会离职，因为我认为自己对单位同事负有责任 | | | | | |
| 本单位值得我对它忠诚 | | | | | |
| 本单位对我不错，我理应报答 | | | | | |
| 即使对我有利，我也不会离职，因为这样不好 | | | | | |
| 我很乐意长时间在本单位工作，直到退休 | | | | | |
第五部分：下面是关于离职倾向的陈诉，请您仔细阅读这些陈诉，根据实际感受程度选择一个最能代表真实情形的选项，选项代表意义同上。请根据您的实际情况选择最符合的项：1-->5表示非常不同意-->非常同意
| | 非常不同意 | 不同意 | 不确定 | 同意 | 非常同意 |
| 我经常想辞退现在的工作 | | | | | |
| 我在明年可能会离幵现在的公司,换一份新的工作; | | | | | |
| 我打算在现在的公司做长期的职业发展; | | | | | |
| 如果我继续呆在本单位,我的前景可能不会太好 | | | | | |