高技能员工领导风格、工作幸福感、员工个性三者关系调查问卷

亲爱的朋友：您好! 我是闽南师范大学的本科生，正在进行高技能员工领导风格、工作幸福感、员工个性三者关系方面的研究，恳请您协助回答下面的问题。此问卷为无记名问卷，其中所有的问题都无对错之分，而且结果仅供研究使用，除研究者之外的任何第三者都不会得到这些资料，所以请根据您的实际情况填写问卷。由于您的回答直接关系到本研究的成败，因此恳请您认真作答。另外，漏答题项可能会导致整份问卷作废，所以敬请在问卷填完后检查有无漏答题项，对于您的帮助和合作表示由衷的感谢！

第一部分您的基本信息

您的性别

男

女

您的年龄

20岁以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁以上

您的学历

初中及以下

中专、技校、高中

大专及本科

研究生及以上

您的婚姻状况

已婚

未婚

离异或丧偶

您单位所属的行业

制造业

信息传输、计算机服务和软件业

批发零售业

住宿、餐饮业

金融、保险业

房地产业

租赁和商务服务业

其他

您单位的员工规模是

〈100人

100

500〈X〈1000人

1000〈X〈2000人

您从事何种工作

生产

销售

技术

服务

管理

其他

您任现职的年限

1年以内

1-2年

3-5年

6-10年

10年以上

您单位所处的发展阶段

初创期

成长期

成熟期

二次创业期

第二部分工作幸福感总体状况

填写说明：请您根据自己的实际体验和感受，在题项右面的答案上打上“√”。选择答案的原则是：1=很不符合；2=较不符合；3=不确定；4=比较符合；5=很符合。

	很不符合	较不符合	不确定	较符合	很符合
1.我的工作让我感到很幸福。
2.我的工作状态很好。
3.如果我的工作可以重来，我什么也不想改变。
4.我的工作比较理想。

第三部分人格特质问卷

填写说明：请您仔细阅读和评价，并根据自己实际情况的符合程度在每个项目后面给出的五种答案中进行选择，请您在相应的数字打“√”。选择答案的原则是：1=非常不同意；2=不同意；3=不确定；4=同意；5=非常同意。

	非常不同意	不同意	不确定	同意	非常同意
1.我不是一个杞人忧天的人。
2.我喜欢有很多朋友。
3.我对于艺术及大自然中发现的图案感到着迷。
4.有些人认为我自私和自负。
5.我不是个非常讲究方法的人。
6.我真的很喜欢与人交谈。
7.我宁愿与他人合作，胜过与他人竞争。
8.我试图认真地完成交代给我的所有工作。
9.我常常觉得紧张或者神经过敏。
10.我有挖苦和怀疑他人意图的倾向。
11.我常常尝试新奇的、外国的食物。
12.我常常觉得自己似乎充满能量。
13.我认识的大部分人都喜欢我。
14.我是一个兴高采烈、精力充沛的人。
15.当我许下承诺时，我总被认为能够坚持到底。
16.有时当我阅读诗歌或者欣赏艺术作品时，我会感到震撼或者兴奋之情。
17.有时候我不是那么值得信赖或者依靠。
18.我很少悲伤或沮丧。
19.我常常觉得无助，并且希望其他人来解决我的问题。
20.我有非常多的好奇心。
21.我宁可一意孤行，胜过领导他人。
22.假如必要的话，我愿意操作别人，已达到我的目的。
23.对于所做的每件事我都努力成为最优秀的。

第四部分领导风格问卷

填写说明：请您根据自己的实际体验和感受，在题项右面的答案上打上“√”。选择答案的原则是：1=完全不符合；2=基本不符合；3=不确定；4=基本符合；5=完全符合。

	完全不符合	基本不符合	不确定	基本符合	完全符合
1.我的领导明确让下属知道他对工作的要求。
2.我的领导让下属知道其在组织中的重要性。
3.我的领导要求下属遵守相关的规定和要求。
4.我的领导让下属了解单位及他对下属的期望。
5.我的领导强调工作要如期完成。
6.我的领导对下属的作为表示支持。
7.我的领导对每一位下属都一视同仁，没有差别待遇。
8.我的领导重视下属的福利。
9.我的领导关心下属的困难。
10.我的领导对下属完成的任务表示赞赏和感谢。

12题 | 被引用4次

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