绿网天下2015年培训需求调查表

您好!为了能够全面、有效地为大家提供培训,人力资源部现对大家的培训需求开展调查,请您于2014年12月10日前,完成该问卷并返回人资部,我们会认真倾听大家的反馈意见,并对您的问卷回答内容严格保密!谢谢您的合作!

您认为您目前最希望通过培训解决哪方面的问题:(单选)

增加专业知识
提高综合素质
提升工作技能

您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何:(单选)

非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么紧迫
无所谓,可有可无
没有培训需求

假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:(单选)

非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意,但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任

您认为影响培训开展的因素有哪些:(多选)

工作太忙没时间培训
课程对工作没有帮助
上级不重视培训
培训内容难以结合实际
讲师授课水平欠佳

您认为较合适的培训时间是:(多选)

正常上班时间
午间
下班后
周末

您最希望接受的培训类别是:(多选)

通用管理类(个人团队管理、资源运营管理)
专业管理类
专业技术类
学历教育提升类

您最能接受的培训方法是:(多选)

课堂讲授法
案例研究法
情景模拟法
工作轮换法
参观考察法

您认为较为理想的培训评估方式是:(多选)

培训组织者与受训者面谈
培训效果调查
写培训心得
考试考核
受训者直属领导或同事评价
绩效考核

您比较喜欢哪种培训形式:(多选)

内部讲师主题内训
外聘讲师主题内训
外派公开课
专家咨询式培训
网络学习

根据实际情况,您认为2015年您部门适合开展哪些培训项目:(多选)

商务礼仪
时间管理
绩效管理
团队建设管理
自我发展管理
规章制度
法律、知识产权、维权
业务知识培训
业务技能培训

关于培训的组织或开展,您还有哪些好的想法和建议呢?

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您是否有本部门或公司内部的培训讲师或培训计划推荐?(如果有,请写在下方)

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