中下层员工 各项素养的重要性

  您好! 本调查总共2题,选项均为29个,直接打分即可。 您需要站在员工的角度和管理者的角度分别打分。  本调查关注作为单位中的中下层员工,尤其是下层员工,应当具备什么样的职业素养。您的意见对于我的研究工作非常重要。 您对于每个选项只需思考2秒,完成本调查只需2分钟。

  请您站在一个  员 工  的角度,为以下项目对于 员工个人价值(利益、精神满足等) 的重要性打分。5表示很重要,1表示不重要。

开放、合作、乐观 ★ ★ ★ ★ ★
诚信,公道,公正 ★ ★ ★ ★ ★
踏实、肯干、务实 ★ ★ ★ ★ ★
忠诚、服从管理 ★ ★ ★ ★ ★
安心一线工作、稳定 ★ ★ ★ ★ ★
遵守社会公德 ★ ★ ★ ★ ★
坚持良心原则 ★ ★ ★ ★ ★
以团队利益优先 ★ ★ ★ ★ ★
信息处理(信息关注、搜集与处理判断) ★ ★ ★ ★ ★
外语应用 ★ ★ ★ ★ ★
在一岗爱一岗 ★ ★ ★ ★ ★
自我表现、脱颖而出 ★ ★ ★ ★ ★
掌握沟通的时机、方法和说话技巧 ★ ★ ★ ★ ★
责任心强 ★ ★ ★ ★ ★
吃苦耐劳、抗压能力 ★ ★ ★ ★ ★
遵守法律 ★ ★ ★ ★ ★
服务群众,奉献社会 ★ ★ ★ ★ ★
与人合作、各取所需 ★ ★ ★ ★ ★
审美与人文情操 ★ ★ ★ ★ ★
身体健康 ★ ★ ★ ★ ★
与人交涉、争取权益 ★ ★ ★ ★ ★
好学、钻研、提升 ★ ★ ★ ★ ★
创新、创造 ★ ★ ★ ★ ★
从业资质(知识、技能) ★ ★ ★ ★ ★
口才 ★ ★ ★ ★ ★
文字总结、书写能力 ★ ★ ★ ★ ★
工作经验、解决问题能力 ★ ★ ★ ★ ★
自我心理调适与忍耐 ★ ★ ★ ★ ★
个人财务与职业规划 ★ ★ ★ ★ ★

   现在,请您 更换一个角色,站在  用人单位管理者  的角度,为以下项目对于 用人单位的 效益 的重要性打分。5表示很重要,1表示不重要。

开放、合作、乐观 ★ ★ ★ ★ ★
诚信,公道,公正 ★ ★ ★ ★ ★
踏实、肯干、务实 ★ ★ ★ ★ ★
忠诚、服从管理 ★ ★ ★ ★ ★
安心一线工作、稳定 ★ ★ ★ ★ ★
遵守社会公德 ★ ★ ★ ★ ★
坚持良心原则 ★ ★ ★ ★ ★
以团队利益优先 ★ ★ ★ ★ ★
信息处理(信息关注、搜集与处理判断) ★ ★ ★ ★ ★
外语应用 ★ ★ ★ ★ ★
在一岗爱一岗 ★ ★ ★ ★ ★
自我表现、脱颖而出 ★ ★ ★ ★ ★
掌握沟通的时机、方法和说话技巧 ★ ★ ★ ★ ★
责任心强 ★ ★ ★ ★ ★
吃苦耐劳、抗压能力 ★ ★ ★ ★ ★
遵守法律 ★ ★ ★ ★ ★
服务群众,奉献社会 ★ ★ ★ ★ ★
与人合作、各取所需 ★ ★ ★ ★ ★
审美与人文情操 ★ ★ ★ ★ ★
身体健康 ★ ★ ★ ★ ★
与人交涉、争取权益 ★ ★ ★ ★ ★
好学、钻研、提升 ★ ★ ★ ★ ★
创新、创造 ★ ★ ★ ★ ★
从业资质(知识、技能) ★ ★ ★ ★ ★
口才 ★ ★ ★ ★ ★
文字总结、书写能力 ★ ★ ★ ★ ★
工作经验、解决问题能力 ★ ★ ★ ★ ★
自我心里调适与忍耐 ★ ★ ★ ★ ★
个人财务与职业规划 ★ ★ ★ ★ ★
  方便的话留个姓名,我好知道谁在需要的时候帮了我:)
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