新生代员工工作价值观、组织认同对工作投入的影响研究

欢迎参加本次答题
性别
您的年龄
18-25岁以下
26-30岁
31-35岁
您的婚姻状况
未婚
已婚
其他
您的学历
高中及以下
大专或高职
本科
研究生及以上
您单位的性质
国有企业
民营企业
外资企业
其它
你的岗位性质
生产类
研发类
管理类(财务、人事、后勤)
销售类
其它
您的岗位层级
一般员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
您的工作年限
一年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
工作价值观量表
很不重要 不太重要 不确定 比较重要 非常重要
1、在工作中不断获得新知识和技术
2、在工作中能有充分的进修机会
3、在工作过程中能对事情做深入的分析研究
4、在工作中能有机会尝试新的做事方法
5、在工作中能充分发挥自己的能力
6、能从事具有前瞻性的工作
7、能充分开创自己的工作生涯
8、在工作中能充分发挥自己的专长
9、能经由工作提升个人或家庭的生活品质
10、在工作中能为社会做些有意义的事
11、能在工作中获得成就感
12、在工作中承担自己的工作责任
13、经由工作获得自我肯定与自我信任感
14、能在工作中获得别人的肯定
15、在工作中能拥有上司给予的充分支配权
16、同事之间能互相照顾、彼此关怀
17、在公司里,同事之间不会为个人私利而互相攻击
18、愉快地与同事一起完成工作,得到上司的重视
19、能经常处于人际关系良好的工作环境
20、在工作中能真诚对待周遭的人
21、有完善的保险制度
22、公司有完善的安全措施
23、对工作的付出,能获得合理的报酬
24、有健全的福利制度
25、工作时不必处理太多繁杂琐碎的事务
26、在工作中不会时常感到紧张
27、下班后不必担心公司的所有事情
28、保持身心健康的工作环境
29、工作时间弹性较大
30、能在交通便利的公司工作
工作投入量表
非常不一致 稍不一致 中立 较一致 非常一致
1.我在工作中感到精力充沛
2.我对工作富有热情
3.当工作时,我忘记了周围的一切
4.我感到自己有能力胜任目前工作
5.工作能激发我的灵感
6.我早上起床后很乐意去公司工作
7.虽然有时有工作压力,但我感到快乐
8.我为我从事的工作感到自豪
9.工作时,我会忘记时间
10.我能持续工作很长时间,中间不需要假期休息
11.我认为我的工作具有挑战性
12.工作时,忘记周围人和事物的存在
13.当工作中出现身心疲乏,我能很快恢复过来
14.我对自己的工作充满感情
15.即使工作进展不顺利,我也不会放弃
16.我认为我的工作很有意义
17.在专心工作时,我感到快乐
组织认同量表
完全不符合 比较不符合 不确定 比较符合 完全符合
1、我会自觉根据公司目标来调整自己的个人目标
2、自觉认可所在组织的文化
3、经常与同事一起为公司发展出谋划策
4、不自觉地向别人宣传自己的公司和产品
5、别人低毁我所在公司,我会难以接受
6、我经常关注有关公司的各方面信息
7、对别人针对公司提出的异议会据理力争
8、自己的付出和努力能够得到公司的认同
9、我满意公司安排给我的工作
10、我很喜欢这里的工作氛围
11、公司在薪酬待遇方面一视同仁
12、我会积极地解决工作中遇到的问题
13、我会自觉的以公司的制度来约束自己
14、能够主动调整自己对公司的不满情绪

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