人力资源部分店巡查表

1、有否按公司标准配置人员?是否过高或过低?2、是否按照总部要求合理招聘?3、分店各地点有否张贴招聘广告?4、应聘人员是否及时安排面试、通知?(注:只要其中一项未做到的按2分/宗扣除、扣完止)
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4分
6分
如果上题有未做到位的选项,请描述具体情况和整改意见。没有则填写“无”
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1、是否按要求对员工进行考核与沟通?2、员工的品德、能力是否合格?3、对不合格的员工是否要求帮助其改进?(注:只要其中一项未做到的按3分/宗扣除、扣完即止)
0分
3分
6分
如果上题有未做到位的选项,请描述具体情况和整改意见。没有则填写“无”
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1、是否重视培训与会议?2、有否持续进行企业文化建设?3、集团组织员工培训时是否安排参加?(注:只要其中一项未做到的按2分/宗扣除、扣完即止)
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2分
4分
6分
如果上题有未做到位的选项,请描述具体情况和整改意见。没有则填写“无”
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1、是否按公司需求/个人特长进行合理分配?2、能力与岗位是否匹配?3、部门岗位是否空缺无人代替?(注:只要其中一项未做到的按2分/宗扣除)
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2分
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6分
如果上题有未做到位的选项,请描述具体情况和整改意见。没有则填写“无”
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1、新员工试工合格是否安排在规定时间内办理入职?   2、店内员工不胜任本职工作是否作出调动、调整?3、店内人员是否经常流动?4、员工请辞是否作出具体面谈,了解情况进行挽留及上报人力资源部?(注:只要其中一项未做到的按3分/宗扣除)
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3分
6分
如果上题有未做到位的选项,请描述具体情况和整改意见。没有则填写“无”
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1、工作人员形象是否有面带笑容、有精气神、工牌、工服等?2、公司规章制度的遵守和执行有否违规?是否有人员去向不明、脱岗窜岗、上班睡觉等现象?3、上班时间有否聚众聊天、看电视或干与工作无关的事;4、是否按规定做考勤;员工是否经常迟到早退?员工考勤记录是否按公司要求操作?有无乱签卡现象?5、是否按要求开/关空调、电扇、电脑、热水器及照明灯具。6、工作区域是否堆放杂物、垃圾不及时清理?洗手间清洁是否保持干净整洁?7、是否存在用电防火或门窗、财务等安全隐患;走火通道、灭火器是否能正常使用?8、是否每个班次都有值班经理处理突发事件?9、是否出现茶具水杯等不及时清理现象?9、样板是否摆放整齐,有否统一名称、标价,10、奖罚是否按要求执行?11、大厅是否放适当音乐?12、各部门人员是否按服务要求热情待客?有否不迅速或故意延误待客情况(注:每项未做到按2分/宗扣除,扣完即止)
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10分
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如果上题有未做到位的选项,请描述具体情况和整改意见。没有则填写“无”
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1、厨房有无按正常时间提供员工用餐,保证正常的供给(有无不够吃情况?)2、饭菜是否经常有剩余?(有无浪费情况?)3、饭堂/厨房是否保持干净整洁?4、垃圾是否及时清理,有无苍蝇\蟑螂等出没?5、餐具,灶台是否保持干净、无浮油、杂物;6、是否有灭火器?及时关煤气阀?7、肉菜是否新鲜不变质/是否使用有害添加剂?8、用餐后是否及时关灯、风扇等,9、餐具是否摆放整齐,有否定期消毒?10、公司配置物品是否完好?(微波炉等)。(注:每项未做到按1分/宗扣除,如有重大安全责任事故或财物损失一次性扣除10分)
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如果上题有未做到位的选项,请描述具体情况和整改意见。没有则填写“无”
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 1、是否遵守公司宿舍管理规定(有否张贴宿舍制度、值班表);2、无人时是否关闭水、电;3、衣物是否挂好或叠放整齐于床头或箱包内,床铺是否整理好?4、是否有灭火器?5、宿舍是否存在安全隐患?门、窗?6、是否乱拉电线?电源?7、公司配置的物品是否完好无损,有否私带公司物品回宿舍使用?8、是否每天安排清洁值班?9、有否在公共区域乱摆放,乱占用别的空床位?10、是否使用大功率电器。(注:每项未做到按1分/宗扣除,如有重大安全责任事故或财物损失一次性扣除10分)   
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7分
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如果上题有未做到位的选项,请描述具体情况和整改意见。没有则填写“无”
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1、集团组织员工培训时是否安排参加?2、各部门是否有岗位职责并组织学习?3、各部门考核标准是否明确?4、是否按公司要求进行绩效考核?5、是否按要求各阶段进行培训?6、员工是否对培训有所了解(抽查提问)7、办公物品、资料等是否摆放整齐有序、资料是否齐全;8、集团/店内出现重大事情,是否有案例备案留底作日后学习资料传阅;(注:每项未做到按3分/宗扣除)
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1分
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7分
10分
如果上题有未做到位的选项,请描述具体情况和整改意见。没有则填写“无”
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1、各部门是否按要求每阶段进行会议内容传达?2、员工是否对会议内容理解?3、会议内容是否及时执行?4、会议是否有效解决各部门存在问题?(注:每项未做到按3分/宗扣除,扣完为止)
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1、各类通知是否及时传达?2、是否组织或由部门主管组织学习理解通知内容?3、通知是否公布张贴执行?或微信公布;4、通知栏是否张贴凌乱、是否及时更新?5、各通知是否有存档留底传阅?集团/店内出现重大事情,是否有案例备案留底作日后学习资料传阅?(注:每项未做到按2分/宗扣除,扣完为止)
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如果上题有未做到位的选项,请描述具体情况和整改意见。没有则填写“无”
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请填写分店名称和巡查总得分
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