小于1年
1-3年
3-5年
5-10年
大于10年
5.我认为公司应着重改善以下几个方面（可多选）
制度流程
工作方式方法
决策机制或效率
短期规划（一年内）
长期规划
战略分解
其他
领导管理
6.上级能制定清晰的工作计划，并有效指导部门开展工作
10.我的直接领导通常主动与我沟通，保障工作的顺利进行
12.你对中高层的工作有何意见或建议，也可特指对某一中高层成员提出建议（必填）
15.我希望公司改善或添加的福利（可多选）
年终奖
节日福利
生日关怀
防暑降温品
旅游
保险
体检
员工活动
员工慰问
其他
16.除了薪酬外我更看中的是（多选）
提高自己能力的机会
好的工作环境
良好的人际关系
工作成就感
工作环境与氛围
17.在我工作需要其它部门配合时，相关部门非常配合
19.你认为部门之间配合不顺畅的原因（可多选）
流程设置不合理
责任心差
团队合作意识差
沟通少
配合部门能力不足
活力指企业经营者和员工的积极性、主动性及创造性得到充分发挥，处于一种良好的、积极进取的状态。
22.我认为我的部门非常有活力
课堂讲授
多媒体视听
自学（书籍、网络）
聘请培训机构
户外拓展类
外训
其他
28.什么原因导致你所在的部门很少申请外训
考虑成本因素
外训效果不理想
担心领导不批准
很少有外训需求
需续签劳动合同
其它
29.您期望通过公司组织的培训达到什么样的目的？
提高工作效率
提高团队合作能力
提高个人能力
学习公司制度及流程
其它
工作安全
30.我掌握工作相关的安全知识并能处理安全事故
33.公司应在哪些方面加强安全指导（多选）
防护用品
安全设施
演练活动
安全知识培训
点检
规章制度
其它
39.以下各方面最让你满意选√，最让你不满意的选×（可多选）
| | √ | × |
| 公司实力 | | |
| 发展前景 | | |
| 领导团队 | | |
| 执行力 | | |
| 制度流程 | | |
| 个人发展平台 | | |
| 归属感 | | |
| 薪酬福利 | | |
| 培训 | | |
| 廉洁 | | |
| 员工关怀 | | |
| 休息休假 | | |
| 公平的内部环境 | | |
| 团队关系与沟通 | | |
| 公司氛围 | | |
| 办公环境 | | |
| 节假日值班 | | |
| 管理风格 | | |
| 其他，请在下面填写 | | |
40.2015年，你希望公司有哪些改变？（最少一项，最多三项）