尊敬的同仁： 您好！感谢您在2014年为公司发展做出的贡献！新年伊始，现对2014年10月31日之前入职的管理人员进行满意度调查。此次调查的主要目的是倾听员工心声、了解员工需求，创造适合员工发展的组织文化，提高公司管理水平。
您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。
问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，请选择最符合您想法的选项。答案没有正确与错误之分。
本问卷请于2015年1月15日之前提交，非常感谢您的配合！
请选择您所在的部门
总经办
财务部
人力资源部
技术部
采购部
计划部
销售部
质量部
物流部
生产部
唐山办事处
您对企业的发展远景及未来展望有信心吗？
A 非常有信心
B 比较有信心
C不太有信心
D没信心
您的工作负荷程度是多少？
A120%以上
B100%--120%
C80%—100%
D80%以下
您所做的工作让您有成就感吗？
A非常有成就感
B比较有成就感
C不太有成就感
D没有成就感
您的工作任务具有挑战性吗？
A非常有挑战性
B比较有挑战性
C不太有挑战性
D没有挑战性
您在2014年度在本公司就职期间您觉得工作能力提高的多吗？
您在培训中能学到很多新东西吗？包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等
您的上级让您在承担更多任务的同时，给予您充分的权力吗？
您可以和上级进行任何工作问题的讨论吗？
A完全可以
B多数情况可以
C少数情况可以
D不可以
在意见不统一时，您的想法客观正确，您的上级能接受的时候多吗？
您的上级给您安排的工作有重复或浪费时间的情况发生吗？
与在同行业工作的同学、朋友相比，您对自己目前的工资水平感到满意吗？
您觉得目前的薪酬福利待遇符合您现在承担的工作及付出吗？
您对公司的奖金满意吗？（年终奖、优秀评比奖、连续服奖、特殊激励奖等）
您对公司的五险一金满意吗？ （养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金）
您对公司的休假满意吗？（年假、事假、病假、婚假、产假、丧假、三八节及福利休假等）
您认为公司各部门之间的沟通和协调有障碍吗？
A完全没有障碍
B基本没有障碍
C偶尔有障碍
D经常有障碍
工作中，其他部门能给您提供良好的配合吗？
A大多数部门能提供
B一半的部门能提供
C少数部门能提供
D基本都不配合
当有困难时同事能给您提供帮助和建议吗？
A大多数同事能提供
B一半的同事能提供
C少数同事能提供
D基本都不提供
您对公司的公共设施（冰箱、微波炉、热水宝等）方面满意吗？
您对公司的公共环境卫生方面（地面、窗台、会议室、水吧、卫生间等）满意吗？
您在工作中需要的硬件资源（桌椅、电脑、打印/扫描/复印/传真机等）得到了及时提供吗？