洞坪水电公司青年团员调查问卷-调查问卷模板-问卷网

您的年龄：

25岁以下

26-28岁

28-35岁

你的性别：

男

女

您的婚姻状况：

未婚

已婚无子女

已婚有子女

您的工龄时间：

3年以下

3-5年

5-10年

10年以上

您的政治面貌：

中共党员（含预备党员）

共青团员

其他

您目前月平均收入

3000元以下

3000-4999元

5000-7000元

7000元以上

根据您观察，现在公司许多青年积极要求入党的最主要动机是：

共产主义信念

当官或者晋升

有面子

可以参加公司党支部组织的活动

随波逐流

您最愿意追求的人生目标是

国家繁荣富强

家庭的温暖幸福

企业的进步发展

本人的地位和声望、财富和权力的提升

平淡、平安度日

您认为下面哪种情况最符合现在多数青年的思想实际：

为了他人的利益可以牺牲自己利益

在不影响自己利益的情况下，愿意帮助他人

事不关己高高挂起

如果别人帮助了自己，自己也可能会帮助别人

不惜损害别人的利益以达到自己的目的

您认为对团员青年有重要不良影响的思想因素

拜金主义

急功近利

官本位现象

追逐权利、逃避责任

缺乏诚信

精神空虚、没有信仰

您最期望的生活方式：

拼命赚钱成为有钱人

勤奋工作、出人头地

追求符合自己兴趣的生活

老老实实做事，清清白白做人

与世无争，休闲度日

您认为青年群体普遍存在着哪些问题

奉献意识不高

责任意识较差

工作能力不强

社会适应力不强

缺乏理想信念

过分强调自我

不爱学习、不主动学习

您对集团公司发展规划：

很了解

基本了解

不太了解

不了解

您认为公司目前的管理水平：

非常好

较好

一般

很差

您认为目前的收入分配机制：

合理

基本合理

不合理

说不清

您认为公司的人力资源管理状况：

非常合理

比较合理

不太合理，有待改进

不合理，完全没有科学配置

您认为集团公司企业文化：

对凝聚职工，促进集团发展起到了很好的作用

有些作用，但不明显

宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式

不好说，不清楚企业文化

您认为公司是否有让青年人脱颖而出的机制：

机制健全

有部分制度和措施

没有

您认为目前影响公司发展的主要内部因素是什么？

政策导向

思想观念

管理体制

分配机制

激励机制

您最关心公司的哪些发面

机构改革

人事变动

工资制度改革

只关注本职工作或本专业方面的信息

您对公司的归属感：

有

没有

说不清

您自身的能力在现有岗位发挥的程度：

全部发挥

基本发挥

稍有发挥

无法施展

如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是

自身专长和岗位不匹配

缺少发挥潜能的机会

工作缺乏挑战

受管理体制机制制约

所在岗位人际关系复杂，氛围不和谐

您对自身发展的规划是：

有在本岗位近1-2年的发展规划

有在本岗位5年及以上年的发展规划

还没有明确规划，先干着看吧

希望近期调换岗位

您对自己的未来期望是

努力工作，提高能力，争取获得更大的发展

平淡生活、安分工作，只要做好本职工作就行

练好本领，熬几年再说

不清楚自己的未来发展期望

面对当前的工作任务，您的精神状态是

工作时精神饱满，处理事情游刃有余

工作很累，压力大，有精力、能力透支现象

对工作越来越不感兴趣疲于应付，甚至快要崩溃

工作轻松自在、得心应手，但毫无激情

在您的工作中，压力最主要来自于

同事间的竞争压力

能力不足的压力

工作任务过多的压力

复杂人际关系的压力

不断创新的压力

被淘汰的压力

您认为工作上成功的最主要标志是

成为领导干部

高薪收入

得到公司领导及同事的认可

获得荣誉称号或奖项

为企业发展作出特殊的贡献

您认为要在单位里取得发展，下列因素中哪些最重要

朝着明确的工作目标努力前进

模范地遵章守纪

拥有良好的人际关系

取得突出的工作成绩

加强修养，做事先做人

有运气或机遇

您认为激励青年成长成才的最有效方式是

领导重视和扶持

轮岗

建立明确职务晋升机制

建立奖励机制

提供更多的学习和培训机会

增加工作的挑战性，提供更多施展才能的机会

您平时读书和业务学习的时间为

平均每天2小时以上

平均每天1-2个小时

平均每天1小时以内

偶尔学习

从不学习

以下哪种学习方式，你最感兴趣的是

参加社会上各等级的考试以获取资格证书

希望公司能组织开设比较适合专业特点的学习科目，只求学知识，不在乎各种名目考试

希望公司能组织开展青年较感兴趣的其他课程的学习

您迫切期望提高的能力是

团队沟通与协作能力

信息分析与处理能力

专业知识能力

心理平衡能力

创新思维和创造能力

独立思考和解决问题能力

危机处理能力

您来自生活的最大压力与烦恼是

购房压力

找到理想的伴侣

赡养父母、子女教育

处理复杂的家庭关系

提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾

对于个人生活中的压力和烦恼，您更多地找谁去谈呢

行政领导

党工团组织

同事

朋友

家人

不找任何人

您目前对工作和生活的总体感受是

感到很幸福

感到比较幸福

一般吧，没有感到幸福

不幸福

您认为公司团组织作用发挥情况

发挥很好

发挥一般

发挥不好

没发挥任何作用

您对团组织开展活动的态度是

非常欢迎，积极参加

如果与个人的事情不冲突，愿意参加

不太愿意，被动参加

无所谓

从不参加

你感觉团组织的活动

丰富多彩

一般

乏味

你认为团组织的活动起到的作用为

团结、教育、引导青年

服务社会、服务大家

太官僚、无实质内容

劳民伤财、毫无意义

你认为团组织对青年团员的思想动态是否了解

比较了解

一般

谈不上

你是否认同团组织是党联系广大青年的桥梁和纽带

认同

不认同

没感觉

你认为团组织与党组织的沟通是否足够

沟通比较好

一般

很少沟通

不了解

团组织有没有鼓励和支持青年团员向党组织靠拢

有，经常

有，较少

谈不上

没有

你对所在团组织的工作满意程度

非常满意

比较满意

不满意

很不满意

作为团员，你对团的归属感强吗

很强

一般

很少

没有

如果有人很少或不参加团的活动，您认为最可能的原因在于

工作忙没时间

工作累没精力

活动没有意义

团组织活动少

个人兴趣所致

您最希望团组织开展哪项活动

思想政治学习

心理健康指导与服务

职业生涯导航

文体活动

业务知识培训

你希望以什么方式得到团活动消息

团支部电话或当面通知

公布OA消息

短信通知

电子邮件通知

QQ告知

你认为团组织的团干部应着重在哪方面提高能力

思想品德

组织协调能力

沟通能力

办事效率

创新能力

亲合力

对于共青团的品牌活动，你知道多少

青年文明号

青年志愿者行动

青年岗位能手

青工比武

全能值班员

你认为当前团工作比较难开展的原因

青年人的政治意识比较弱

工作方法跟不上形势的要求

内容没有创新

公司支持不够

你认为搞好团工作主要靠什么

领导的支持

各部门负责人的配合

团员青年的积极参与

团干的通力协作

好的工作机制、方法

您最希望团组织帮助解决的问题是

提高自己的业务能力

组织培养，推优入党

团员青年的积极参与

搞好文体活动，丰富业余生活

维护青年权益

你认为公司团组织在那方面发挥的作用最大

关心青年工作

青年思想教育

搞文体活动能力

文化宣传

安全生产

经营生产

您认为开展思想教育工作中存在的不足之处是

形式单调、内容较空，不能充分吸引人没有充分发动团员青年

由下而上产生思想教育需求上级怎样指示，团组织怎样说教，缺乏生动有效的“翻译”

目前的思想教育体系跟不上时代发展要求

团的基层组织建设薄弱，团的教育功能无法正常发挥

以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的

典型人物现身说法

上课，学文件

看录像、电影

开交流研讨会

开展谈心和善意批评

参观访问

您认为公司青年工作存在的问题是

青年工作的方式方法有效性不足

对青年工作的重视程度不够

党团组织的作用没有充分发挥

缺少青年成长成才的良好氛围

请谈一谈您对新一届团支部工作的意见或建议

____________

洞坪水电公司青年团员调查问卷

相关模板