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基本信息

我是

男

女

我的岗位属于

基层

组长/主管

我的任职时间

1个月-6个月

6个月-1年

1年-3年

3年以上

我所在部门是

____________

我的直接上级是

____________

第一部分、工作满意度

1、我对目前的工作现状感到

A、满意，喜欢现在的工作

B、一般，打工而已

C、不满意

2、我对自己的工作职责和任务是否清楚了解

A、是的

B、一般

C、不满意

3、我所在的岗位是否能发挥我的能力和优势

A、是的

B、一般

C、没有充分发挥我的能力

4、我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可

A、是的

B、一般

C、没有

5、我有良好的工作表现时会得到主管或公司及时的认可赞赏

A、是的

B、一般

C、没有

6、公司是否为我提供与本岗位相关的学习与培训

A、很多

B、一般

C、培训太少或几乎没有

7、公司给我提供的晋升空间和成长机会

A、很大

B、一般

C、太少或几乎没有

8、我对工作方面的意见和建议还有：

____________

第二部分、公司整体满意度

1、根据我在公司的工作经历和感受，我对公司的总体感觉是

A、非常好

B、比较好

C、一般

D、比较差

2、公司提供的工作办公硬件环境我感到

A、满意

B、基本满意

C、不太满意

D、很不满意

3、对目前的整体工作氛围，我感到

A、很好

B、比较好

C、一般或没感觉

D、不好

4、公司目前的薪酬制度对我的激励作用

A、很大

B、比较大

C、一般或没感觉

D、没有激励作用

5、与我的能力相比，我对自己的报酬感到

A、满意

B、还有差距，但有信心靠自我价值提升达成满意

C、不满意，觉得跟自己的付出很不匹配

6、我对公司的福利政策（节日礼品、生日礼物、公司旅游、带薪年假等）感到

A、满意

B、基本满意

C、不太满意

D、不满意

第三部分、对部门和主管的满意度

1、我对所在部门的工作职责划分的看法是

A、很明确

B、较明确

C、不明确

2、部门主管是否奖罚分明、公平公正？

A、完全能做到

B、基本做到

C、经常按个人意愿武断执行

3、部门主管布置任务是否清晰、责任到人、有始有终、执行有力？

A、始终做到

B、基本做到、偶尔有偏差

C、完全乱套

4、对于我直接主管的专业能力，我感觉

A、非常欣赏

B、基本认同

C、不太认同

5、我的直接主管对于我的工作提升和成长起到的帮助作用

A、很大

B、不大

C、几乎没有,全靠自己

6、我的主管给予我工作上的相关培训

A、很多

B、偶尔培训

C、几乎没有

7、我的主管能够及时发现我的优点和工作进步并给予鼓励

A、是

B、偶尔有

C、几乎没有

8、我对部门或主管的补充意见和建议：

____________

第四部分、对公司产品、制度、文化的认识

1、我对我所在项目的运营模式和市场价值认识

A、非常清楚

B、不太清楚

C、完全不清楚

2、我对我所在的项目的发展

A、信心十足

B、有一点信心

C、没有信心

3、我对我所在项目之外的其他项目的运营模式和市场价值

A、非常清楚

B、不太清楚

C、完全不清楚

4、我对公司部门之间的相互协作感觉

A、协作很好

B、协作较好

C、协作很少

5、我对公司高层的直观感觉

A、很好

B、较好

C、不好

6、我知道以下哪些是公司倡导的核心价值观？（多选）

A、诚信

B、务实、不吹虚

C、胜者为王

D、坚持拼搏

E、敬畏上级

F、快乐分享

7、我对公司管理制度的看法是

A、非常人性化

B、较为人性化

C、不人性化

8、我最不满意的公司制度是

____________

9、我知道公司的使命是（若不清楚，填“不清楚”）

____________

10、我最喜欢的公司文化是？

____________

11、我最讨厌的公司文化是？

____________

第五部分、综述

如果满分是10分，我来给公司总体满意度打个分的话，我会打多少分？

分值 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

再写点意见和建议，或者吐个槽：

____________

慧亚2014年度员工满意度调查问卷

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