高校社团核心领导者领导风格与团体凝聚力的相关研究调查问卷

尊敬的同学:      
       您好!非常感谢您在百忙之中抽出时间参与完成此次问卷调查!这是一份学术性问卷,旨在高校社团领导者领导风格与团队凝聚力的关系,以便为提高组织凝聚力提供依据,问卷各个题项的答案均无对错之分,所有结果由计算机统一处理,并只作为科学研究之用,本次问卷采用匿名方式,不涉及个人信息,请不必存在顾虑"请您根据实际情况做出选择,您所提供的资料对我们的研究将会有很大的帮助。


个人基本信息填写:
性别
年级
大一
大二
大二
大三
职位级别
主席团
会长
部长
其他
教育程度
本科
专科
社团性质
学生会
协会
其他
第一部分领导风格量表

说明:本部分各题是对您的领导的领导风格的描述,请根据实际情况做出选择。
强烈反对 有些反对 中立 轻微赞同 完全赞同
1、他(她)明确让下属知道他(她)对工作的要求
2、他(她)让下属知道其在组织中的重要性
3、沟通与交流只是为了更好的工作
4、社团内部成员的竞争关系高于合作关系
5、他(她)强调工作要如期完成
6、他(她)对下属的作为表示支持
7、他(她)对每位下属都一视同仁,没有差别待遇
8、他(她)重视下属的福利
9、他(她)对关心下属的困难
10、他(她)对下属完成任务表示赞赏和感谢
第二部分团队凝聚力调查问卷

说明:本部分各题是对团队凝聚力的描述,请根据实际情况做出选择
强烈反对 有些反对 中立 轻微赞同 完全赞同
1、社团里气氛和谐,社团成员彼此信赖
2、我喜欢与社团其他成员互动
3、社团内部成员的竞争关系高于合作关系
4、社团中所要完成的工作不是单一成员能够做到的
5、我会寻找其他工作机会,如果有适合的工作,我将接受
6、团队的工作非单一的成员能够完成
7、团队成员需齐心协力才能完成社团目标
8、团队成员不需合作即可实现社团目标
9、当我对别人提起自己是这个社团的一员时我会觉得很自豪
10、团队成员都任劳任怨
11、将社团的目标作为自己的工作目标
12、团队成员都在为实现目标而努力

9题 | 被引用13次

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