2014年度集团员工满意度调查

尊敬的同仁:
       你好!
       为了解您对企业各方面管理的态度、想法和期望,反映公司管理存在的问题,利于公司采取措施提高管理水平,提升员工满意度,促进企业与员工的共同发展,特开展本调查。为保证信息的客观性,请独立、客观、公正、如实评价,你的意见很重要,调查的有效性将完全取决于您是否坦率回答了这些问题!
       对你的认真配合非常感谢!为确保公信,您无须在问卷上签名,我们承诺您在问卷中填写的内容将完全保密!
所属区域
泉州,公司名称:
漳州,公司名称:
性别
年龄
18-25周岁
26-35周岁
36-45周岁
45周岁以上
受教育程度
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
岗位职级
清楚,职级为:
不清楚,不知道职级是什么
在通海工作时间
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
请你对公司在下列项目的开展情况进行满意度评价
公司管理团队(含中层管理人员)团队协作情况的评价 ★ ★ ★ ★ ★
公司管理团队(含中层管理人员)稳定性、工作激情的评价 ★ ★ ★ ★ ★
目前公司的组织架构、分工明确的评价 ★ ★ ★ ★ ★
公司在办公环境提升上采取措施的力度与有效性的评价 ★ ★ ★ ★ ★
你对公司对待某项事务处理表现出的执行力的评价 ★ ★ ★ ★ ★
公司经营团队的创新能力和创新成果的评价 ★ ★ ★ ★ ★
你对自己岗位职责是否明确清晰及团队分工是否合理的评价 ★ ★ ★ ★ ★
上级经常指导下属工作情况的评价 ★ ★ ★ ★ ★
你对部门工作流程的合理性及工作效率的评价 ★ ★ ★ ★ ★
你对自己工作胜任度的评价 ★ ★ ★ ★ ★
绩效考核的公正、有效性的评价 ★ ★ ★ ★ ★
你对公司薪酬公平性的评价 ★ ★ ★ ★ ★
公司在人才培养上的措施和力度的评价 ★ ★ ★ ★ ★
员工得到培训的机会和培训的有效性的评价 ★ ★ ★ ★ ★
员工在公司的职业生涯发展和成长机会的评价 ★ ★ ★ ★ ★
你对公司在后勤生活保障工作的评价 ★ ★ ★ ★ ★
你对公司福利制度和执行情况评价 ★ ★ ★ ★ ★
你对公司同事间工作合作和谐度的评价(沟通顺畅度) ★ ★ ★ ★ ★
你对下列四项通海企业文化描述的排序选择是
核心价值观:诚信、服务、创新、团队
使命:顾客满意、员工满意、股东满意
服务理念:我们不愿意让我们的客户因不满意的服务而破费
精神:追求卓越,创造辉煌
以下是关于公司远景与企业文化的描述,请选择您的看法
我非常看好公司的发展前景 ★ ★ ★ ★ ★
公司的发展战略与远景是一致的 ★ ★ ★ ★ ★
公司管理层经常向员工描述未来远景 ★ ★ ★ ★ ★
公司是一个能吸引人才的地方 ★ ★ ★ ★ ★
我会把公司作为一个值得工作的地方去推荐 ★ ★ ★ ★ ★
9.你认为公司员工的工作效率
高,很有责任心地处理
较高,能够重视并处理
一般,责任意识不强,需反复提醒
低,责任心差
很低,毫无责任心
你认为影响工作效率最重要的原因是(多选题)
管理流程不清晰
管理标准和规定太多
审批程序过多
各部门相互制约
工作职责不明,部门协调困难,延误工作时间
人岗不匹配
其他,请注明
你清晰了解你的岗位职责吗
培训过,完全了解
没培训,但个人有查阅
没见过职责书,完全不了解
有提及,但个人不想了解
有无一个样
你清楚你的绩效考核标准吗
领导有详细说明,完全清楚
领导没完全说明,部分清楚
领导完全没说明,不清楚
从未找领导沟通,不关心
没意义,无需清楚
如果你对当前的岗位职责和绩效标准理解尚不清晰,其原因是什么(多选题)
领导没有明确的岗位要求
上级对自己的工作范围界定不明
工作变动频繁,导致岗位不稳
与本岗位无关的临时性工作太多,以至无所适从
当你取的成绩时,上司对你
总是予以赞赏和鼓励
有时给予赞赏和鼓励
没有表示
故意讽刺
您如何看待公司的公司政策与制度,请选择符合选项(多选题)
公司的人事政策与制度是明确和公开的
公司奖惩制度是公正和公平的
公司的人事政策对员工有很好的激励作用
公司鼓励员工提出改善建议
公司的人事管理是“以人为本”的
请您对目前的工作进行评价
公司的办公设备很齐全 ★ ★ ★ ★ ★
公司的办公环境很干净 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的工作餐令我满意 ★ ★ ★ ★ ★
我对公司的整体办公环境感到满意 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待公司的薪酬体系
公司有很明确的绩效衡量标准 ★ ★ ★ ★ ★
公司定期考核所有员工的工作业绩 ★ ★ ★ ★ ★
在公司,工作表现优异的人得到了更高的回报 ★ ★ ★ ★ ★
我的表现和所得报酬紧密联系 ★ ★ ★ ★ ★
与同行相比,我认为公司的福利待遇比较合理 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司的培训
公司有完善的培训制度和规划 ★ ★ ★ ★ ★
公司为员工提供充分的培训计划 ★ ★ ★ ★ ★
公司鼓励员工在公司内进行岗位轮换 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司的竞聘制度
公司为员工组织公平的竞聘 ★ ★ ★ ★ ★
公司实施竞聘制度,我在这里的发展机会更大 ★ ★ ★ ★ ★
我愿意在未来的三年里留在公司工作 ★ ★ ★ ★ ★
你认为哪些方式将有助于你工作热情(多选题)
公平、及时、恰当的激励
良好的工作氛围和团队协作精神
加强内部竞争,实行员工的优胜劣汰
不断参加培训,获得与本岗位相关的知识
你对公司的伙食补贴政策和食堂服务感到
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
若公司的伙食补贴政策和食堂服务令大家感到不满意,你认为究其原因有(多选题)
菜肴品种
口味
价格
份量
卫生
服务
其他,请注明
你对公司在业余文化活动上所作的工作是否满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您觉得您目前的工作状态是(多选题)
我们部门内部的职位设置、工作安排很合理
我们部门内部的工作流程规范并顺畅
我们部门内每个职位的分工和职责都很明确
我们部门必须经常加班才能完成本职工作
工作中我能充分发挥自己技术和能力
请您对公司部门之间以及部门内的协助关系进行评价
公司内,同事间相互尊重 ★ ★ ★ ★ ★
遇到困难,同事之间总能提供帮助 ★ ★ ★ ★ ★
我愿意付出额外的努力去帮助别的同事 ★ ★ ★ ★ ★
就工作问题,上级会安排时间了解我的意见和顾虑 ★ ★ ★ ★ ★
在我表现出色时,上级会给予恰当的认可 ★ ★ ★ ★ ★
你与上级的沟通状态是
在工作和日常生活中都经常沟通
在工作中经常沟通,在生活中沟通很少
在工作中沟通较少,在生活中经常沟通
沟通较多,但效果不理想
你认为本部门的团队合作精神
非常好
一般
较差
非常差,请注明
假如让你对公司的领导班子打分,你认为可以打多少分
90分以上
80-90分
70-80分
60-70分
60分以下
你认为目前公司在管理方面的评价
无需改进
需要改进,如(可从政策面、业务面、管理面等方面陈述)
你是否有希望得到解释的其他想法、不能解释的观点、或令你格外关注的问题
没有问题
有问题,如(可从公司、工作、环境、人员等方面陈述)

31题 | 被引用3次

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