2014年底事业部培训内容和方式调研
各位领导：
大家好。
2014年年底的销售返深述职和培训会议将于2015年2月6日-10日进行，为了让事业部培训内容更贴合市场需求，培训方式更多样，全面提高培训效果。现发出调研问卷，请各位领导抽空参与调查。本次调研采用实名方式，调研内容仅用作返深培训设计中，不会外泄，请各位放心如实填写，谢谢支持。
姓名
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事业部群
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职务
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多选题：您觉得事业部应该在哪些内容上做培训？
产品市场分析
产品营销策略（套路）
下年度营销计划
成功项目经验
主动营销方式
群组架构和分工
其他（请在最后一题中填写）
单选题：您觉得事业部培训最好采用什么形式？
讲授式：老师主讲，其他人听，会后答疑
小组讨论：与会人员分成不同小组，就某一话题进行讨论
圆桌讨论：由主讲人引出话题，大家一起讨论
论坛式：事业部几个主讲人在台上，台下提问，台上主讲各自发表自己的见解。
互动交流：事业部在各自的会议室，与会人员根据需要找相关事业部自主沟通交流
其他（请在最后一题中填写）
单选题：如果每个事业部群培训平均1小时，您觉得这一个小时应该如何分配？
讲授20分钟，答疑40分钟
讲授30分钟，答疑30分钟
讲授40分钟，答疑20分钟
讲授50分钟，答疑10分钟
不专门讲授，现场进行全互动答疑
全讲授，有疑问私下沟通
单选题：您觉得每个场地多少人参加培训比较合理？
50-100人
100-150人
200人以上
其他（请在最后一题中填写）
您觉得贵事业部群是否需要分市场进行培训（分高校高职文科、理科；中职；机构；基教）？
是
否
若需分市场进行培训请填写需培训项目、针对市场（分高校高职文科、理科；中职；机构；基教）、培训时间（请根据实际填写）
培训项目
针对市场
培训时间
A
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B
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C
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D
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填空题：有关事业部培训内容和培训形式的其他建议
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