激励制度与薪酬状况对员工工作积极性之影响问卷调查

您好!非常感谢您利用宝贵的时间答此问卷!本问卷之目的在于探讨“激励制度与薪酬状况对员工工作积极性之影响”,本问卷以不记名的方式进行,你所提供的宝贵资料也绝不会单独对外公开,请您放心作答。您的协助和参与是本研究得以顺利完成的关键,
   谨在此向您致上由衷的感谢!     敬祝 万事如意 平安喜乐                                                
                                                           指导教授:吴锦錩                    学生:黄汉樑
您的性别
您的年龄
25岁
25-30岁
31-40岁
40岁以上
您的学历
高中、中专及以下
专科
本科及以以上
您的工龄
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
您的婚姻状况
已婚
未婚
您的月收入(RMB)
2000以下
2000-3000
3000-4000
4000以上
您的职务
基层人员
部门主要人物
部门负责人
高层
我认为目前公司的激励制度
非常不同意 不同意 普通 同意 非常同意
1、我能从目前的工作中获得训练与进修的机会
2、我觉得公司的员工福利制度良好
3、公司提供适当的晋升与发展机会
4、公司能提供适当的奖惩制度
5、我能从工作中获得参与感与成就感
6、我能从目前的工作中习得新知识与技能
7、我能从目前的工作中实现理想与抱负
我认为目前公司的薪酬状况
非常不同意 不同意 普通 同意 非常同意
1、我认为公司的薪资令人满意
2、我认为公司的薪酬水准已经能满足基本生活所需
3、我认为公司的薪酬制度能鼓励员工提高绩效努力工作
4、我认为公司的绩效考核和薪酬标准都十分明确
5、我认为公司的薪酬制度能吸引到优秀的员工
6、我认为公司员工出现工作倦怠是因为薪酬的不满意
7、我认为公司的薪酬制度在性别对待、工作绩效上的处理及反应还算公平
我认为公司的工作积极性状况
非常不同意 不同意 普通 同意 非常同意
1、如果能在工作中获得培训与进修的机会,我的工作积极性会提高
2、公司科学合理的福利制度有助于我提高工作积极性
3、公司提供适当的奖惩制度将提高我的工作积极性
4、公司合理的薪酬状况将会提高我的工作积极性
5、公司有明确的绩效考核和薪酬标准有助于提高我的工作积极性
6、薪酬的增加将有助于提高我的工作积极性

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