为了确保2015年经营层轮训的顺利实施，现对2015年度招金集团经营层综合素质提升轮训方案进行调研，请您根据实际情况认真、客观填写，感谢您的大力支持！
您的年龄：
35岁以下
35至45岁
45至55岁
55岁以上
您希望2015年经营层轮训采用哪种培训方法是：
外聘讲师授课
到行业优秀企业参观学习
拓展训练
组织内部经验交流与分享讨论
与网络学习平台相结合
光碟、视频等声像资料学习
其他培训方法
您认为最有效的课堂教学方法是：
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
沙盘演练
游戏竞赛
小组研讨
其他教学方法
您更倾向于哪种类型讲师的授课
实战派知名企业专家，有标杆企业经验
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
知名企业家，丰富的企业管理实际经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
其他
以下讲师授课风格及特点，那一项更能吸引您？
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
其他
您希望在2015年度经营层轮训中学习到的内容包括：
社经大势与商业机会
产业思维与产业分析
创新、转型和升级
中国的经济版图和商业生态
2015年中国经济形势分析
宏观经济分析与预测
资本运营与管理
PE投资的理念与操作
市值管理
行业研究和上市公司分析
投资银行与IPO
私募股权投资基金投资实务
组织理论与设计
培养与建设领导力
培训体系建设
商务礼仪和职业形象
国学与修身、国学与管理
战略规划与实施
其他课程