您的实习岗位主要分布在哪些部门( )[多选题]
前厅接待
餐厅服务
客房服务
后勤保障
人事管理
其他
你的实习岗位是怎样分配的（ ）
根据实习生的个人爱好和性格特征
根据酒店的实际需求分配
通过面试情况分配
通过面试情况分配
实习生接受培训的时间是如何安排的( )
一个星期以内
一个月以内
以工作为先，有空才培训
边工作边培训
实习生培训内容主要有 ( ) [多选题]
酒店背景与酒店文化
工作技能培训
了解所在岗位的工作内容
职业规划方面的培训
培训是专门针对实习生所设的吗( )
是，只有实习生参加
不是，正式员工也一起参加
部分针对实习生，部分和正式员工一起参加
酒店员工和管理人员对实习生进入酒店实习的态度如何( )
对与酒店给予实习生实习期薪酬（与工作量对比）是否满意（ ）
酒店是否有专门针对实习生的管理制度和章程条例( )
您觉得本酒店吸引实习生的优势，有哪些方面( )[多选题]
完善的培训体系
与正式员工相同的福利
实行轮岗
个人发展的指导建议
完善的实习生管理体系
其他
您对实习比较看重的因素是 （ ）[多选题]
经济报酬
相关方面的学习
酒店管理
职位潜力
工作环境
其他
对您所实习的酒店针对实习生的管理，您的评价是（ ）
以下哪些原因将可能使您离开酒店这个行业( ) [多选题]
工作压力太大
工资收入太低
不喜欢服务人,地位低
工作很单调且累
上夜班比较痛苦
找到更好的工作
酒店晋升制度不公
晋升太慢
与同事相处不来
吸引您留在酒店工作的原因( )[多选题]
包吃包住,福利待遇好
团队合作愉快,人际关系融洽
在酒店工作很自豪
喜欢与不同人打交道
工作有挑战性,提升自身能力
工作轻松舒服
职业发展空间大,有前途
收入比较高
良好的培训