Advanced Endline Supervisors
亲爱的朋友： 您好！感谢您对沃尔玛女工培训项目的积极参与及支持。为了更好了解和评估此项目的效果和对参训学员的影响，以及更好调整培训课程，我们希望参与加强段培训女工的直系上级填写此问卷，此问卷评估对象为您参与到沃尔玛女工培训项目的直属女性下属。谢谢！
工厂名
海日升
您的下属（她）的姓名：
____________
您下属的工号是
____________
您的姓名是：
____________
您的工号是:
____________
您的性别是：
女
男
她对公司的认同感如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
她对公司的归属感如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
她的工作投入度如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
她对工作的责任感如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
她在工作中表现如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
她的团队合作精神如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
她的沟通能力如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
她的协调能力如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
她的出勤表现如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
她的自信度如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
她处理问题的能力如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
她的领导力如何？
十分差
很差
较差
一般
较好
很好
十分好
她的次品率/返工率，比生产线上没有参加培训的女工的次品率/返工率低。
十分不同意
有点不同意
没变化
有点同意
十分同意
她的生产率，比生产线上没有参加培训的女工的生产率高。
十分不同意
有点不同意
没变化
有点同意
十分同意
她的缺勤率，比生产线上没有参加培训的女工的缺勤率低。
十分不同意
有点不同意
没变化
有点同意
十分同意
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