2014年全策地产直属上级满意度调查表
欢迎参加本次答题
你的直属上级的姓名
1、不从一个下属的角度，而从公司一员的角度，你认为他的管理水平和他的职务要求之间匹配的程度
建议：
2、你认为他在本行业的专业化水平
建议：
3、他在工作中授权的科学性、合理性的情况
建议：
4、他在任务分配后对与员工的跟进、指导和提相关的资源等方面
建议：
5、他在管理创新意识、持续改进意识方面的能力
建议：
6、他在分析能力、决策能力方面
建议：
7、他在坚持原则、严格按照规章制度进行管理方面的能力
建议：
8、他在根据员工的个性差异进行不同方式的管理方面
建议：
9、你认为他在倾听别人意见，进行自我批评或者否定自己的勇气方面
建议：
10、当部门事务出现问题时，他的担当
建议：
11、他评价下属的准确、公正程度
建议：
12、他在处理下属犯错误时的技巧和能力
建议：
13、 你与他在工作中的默契程度
建议：
14、他在团队建设、鼓舞员工士气方面的举措或者表现
建议：
15、他在你成长过程中所给予指导的质量
建议：
16、他是否经常引导下属从不同角度看问题和思考问题
建议：
17、你从他的身上有没有学习到东西，能让你在潜移默化中成长
建议：
18、你觉得你还需要用多长时间可以达到他现在的水平
建议：
19、他在员工的培训方面
建议：
20、他宣导公司企业文化的能力
建议：
21、他是否关注竞争者和同行，同时引导员工关注，关注社会经济的发展
建议：
22、总体来讲，他作为你的直接上级，你对他的满意程度
建议：
◆ 最后，您对直属上级的其他建议或意见：
感谢你的认真填写和建议，2015年，我们一起突破，一起成长！打败全策、打败师傅、打败自己！ ]9PGF.gif)
47题 | 被引用4次
使用此模板创建