为了确保2015年度第二、三梯队人才培训的顺利实施，现对2015年度招金集团二、三梯队人才培训方案进行调研，请您根据实际情况认真、客观填写，感谢您的大力支持！
您的年龄：
35岁以下
35至45岁
45至55岁
55岁以上
您希望2015年经营层轮训采用哪种培训方法是：
外聘讲师授课
到行业优秀企业参观学习
拓展训练
组织内部经验交流与分享讨论
与网络学习平台相结合
模拟沙盘培训
其他培训方法
您认为最有效的课堂教学方法是：
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
沙盘演练
游戏竞赛
小组研讨
其他教学方法
您更倾向于哪种类型讲师的授课
实战派知名企业专家，有标杆企业经验
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
知名企业家，丰富的企业管理实际经验
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
其他
以下讲师授课风格及特点，那一项更能吸引您？
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
其他
您希望在2015年度经营层轮训中学习到的内容包括：
当前宏观经济与应对策略
竞争与全球化战略管理
创新与盈利模式
互联网商业模式
传统企业互联网化之道
管理沟通与谈判
战略人力资源管理
财务管理及税收筹划
企业法律风险规避
营销与品牌管理
企业危机管理与公关
心理行为与商业决策
企业家领导艺术
国学智慧与管理
综合商务模拟
团队拓展训练
国内知名企业参访
商务礼仪和职业形象
企业家禅修体验
其他课程