营业部2014年度“四好班子”评比民主评测表（权重20%）

1.【个人品德】在社会交往、家庭生活中的品行。

2.【职业道德】在工作中遵守职业操守，体现公正、公平的情况。

2.【职业道德】在工作中遵守职业操守，体现公正、公平的情况。

3.【坚持原则】敢抓敢管，依法依规，按制度流程办事的情况。

4.【大局观念】处理问题是否能够以单位、集体、大多数人的利益为重。

5.【工作思路】对承担的工作任务的认识理解程度，合理规划、科学摆布情况。

6.【组织协调】发挥和调动大多数人的工作积极性，形成工作合力情况，妥善处理突发事件能力。

7.【决策执行】贯彻执行总行或本机构决策部署的能力，采取有效措施完成工作任务的能力。

8.【经营管理】开拓创新推动和指导业务的能力，抓员工队伍建设，抓制度建设的能力。

9.【理论素养】学习能力，战略思维能力；专业知识水平，政策理论水平。

10.【精神状态】事业心、责任感，敬业奉献精神。

11.【工作作风】办事效率、调查研究、团结协作情况；工作是否严谨细致扎实，经得起检验。

12.【工作成效】按计划完成分管或承担的工作任务，实现工作目标的情况；工作业绩横向比较情况。

13.【廉洁自律】遵守廉洁自律规定的情况；抓分管部门工作人员职业操守、从业准则、警示教育情况。