1、每天保持良好精神状态，仪容仪表符合公司规定，时刻维护好作为大鸭梨管理者的职业形象 ★ ★ ★ ★ ★
2、工作自律性强，遵守公司考勤管理制度，不迟到、不早退、不脱岗，时刻坚守工作岗位； ★ ★ ★ ★ ★
3、对顾客和员工的意见和建议能谦虚接受，并能积极改正自身缺点，不断提高自己； ★ ★ ★ ★ ★
4、心态积极向上，工作期间不带情绪，能以平和心态面对顾客和员工； ★ ★ ★ ★ ★
5、餐饮工作技能丰富，对餐饮经营具备独到的见解，具备出色的管理能力和组织能力； ★ ★ ★ ★ ★
6、具备敏锐的洞察力，能迅速发现工作隐患，并能给出解决方案，有效执行解决； ★ ★ ★ ★ ★
7、针对外界和内部临时突发事件，沉着冷静、敢于面对，以保证店面稳定经营； ★ ★ ★ ★ ★
8、了解餐饮市场行情，结合店面实际情况，提高品质、控制成本、提升客流量，促进业绩提升； ★ ★ ★ ★ ★
9、建立积极、透明的工作平台，为员工排忧解难、消除工作顾虑，让员工安心、踏实工作； ★ ★ ★ ★ ★
10、能公平、公正安排、分配员工各项工作，在员工之间形成良性工作竞争，打造和谐、快乐工作氛围； ★ ★ ★ ★ ★
11、不定期组织员工开展娱乐活动，丰富员工业余生活，努力打造家文化，提高员工工作满意度； ★ ★ ★ ★ ★
12、能及时发现团队存在问题，并有效进行解决，让员工之间建立信任、尊重、支持、理解的工作关系； ★ ★ ★ ★ ★
13、严格遵守公司规章制度，100%执行公司指令，不找任何借口，消除一切困难； ★ ★ ★ ★ ★
14、在营业忙场高峰期，时刻坚守在一线岗位，带领员工做好出品和服务工作； ★ ★ ★ ★ ★
15、出现问题时，能主动承担工作责任，不推诿、不逃避，并带领团队共同解决问题； ★ ★ ★ ★ ★
16、具备广阔的胸怀，能用包容和理解化解工作中的矛盾，以身作则、以理服人，获得员工拥戴； ★ ★ ★ ★ ★
17、不定期与员工进行沟通交流，了解员工思想工作动态，帮助员工树立良好的工作心态； ★ ★ ★ ★ ★
18、在工作上，经常给予培训和指导，给员工提供充分的工作平台，让员工快速成长； ★ ★ ★ ★ ★
19、在生活上，经常给予关心和呵护，帮助员工解决生活中的困难，让员工感受到家的温暖； ★ ★ ★ ★ ★
20、不断给员工灌输正能量，并帮助其制定合理的工作目标，最大化发挥员工工作价值； ★ ★ ★ ★ ★