绩效考核问卷调查

欢迎参加本次答题

你觉得公司有无必要实施绩效考核？

非常必要

没有必要

无所谓

你觉得绩效考核能客观反映你的工作好坏吗？

能

不能

看考核者的实施程度

不知道

你觉得绩效考核的内容，应该怎么确定才客观合理

由公司制定

由项目经理制定

由大堂经理提出来汇总

你认为以下指标中，哪三个最重要？

考勤制度

仪容仪表

服务礼仪和服务技能

业务知识考核

支行满意度

禁忌条例

你觉得绩效考核的工资划分怎样更合理呢？（保险暂不计）

固定工资+绩效工资即：1000元+500元*绩效等级

基本工资*绩效分数即：1500元*绩效等级

假如你觉得绩效考核不合理时，你会（）

主动和考核者提出来

不提出来

无所谓，提出来领导也不会听

选项2

你觉得如果绩效考核实施起来，支行会积极配合吗

会，因为支行也关注大堂经理的表现

不会，应为支行更关注大堂经理为他们做勤务

不知道

你觉得绩效考核多久考一次合适？

一个月

一个季度

半年

一年

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