村镇银行其他职能部门是否能很好地服务于您所在业务部门？
在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定如何？
您认为部门间出现推诿或扯皮现象的原因？（可多选）
部门间职责不清
业务流程不合理
规章制度不健全
部门本位主义严重
员工解决问题主动性不强
其他
在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会
直接与其他部门具体负责的人员协调
直接与其他部门的领导协调
先向自己的上级反映
其他
您认为村镇银行给您提供的培训机会是否能够满足您的工作所需？
您认为自己的才能在目前岗位得以发挥的程度？
0-20%
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%-100%
您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？
您认为村镇银行现在最需要什么类型的人才？（可多选）
管理人才
销售人才
策划人才
技术人才
投融资人才
多技能人才
其他
对您来说，目前的工作：
很适合，并且有信心、有能力做好
是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺
不是我喜欢的工作，但是我能做好
不适合我，我正考虑换一个岗位
影响您工作激情的主要原因是什么？
工作分配不当
计划或定额过高
员工间相处不好
工作环境不好
对领导有意见
激励机制不合理
导致您压力大非工作因素是什么？
工资不合理
住房困难
恋爱婚姻
家庭生活困难
子女读书
自身充电
时间分配
情绪问题
目前吸引您留在村镇银行的原因是什么？
工资高
前景好
工作轻松
不愿换地方
规模大
感情深
领导好
正准备跳槽