公司2015年1月17日-25日开展了“全市部分岗位公开竞聘”活动，共推出了30多个岗位，涉及面非常广，为员工提供了很好的晋升和能力展现机会。您未参加竞聘报名的原因是什么？
竞聘岗位不适合
现职等已执行8等
现目标职等为8等
能力有待提升，感觉无法胜任竞聘岗位
竞聘岗位已经有合适人员，希望不大
不符合应聘条件
公司在本次竞聘设计上，通过笔试、无领导小组讨论、面试等多个环节，对应聘员工的“德”、“才”状况和岗位胜任能力进行了全面的考评；同时本着人岗匹配的原则，宁缺毋滥，还有10多个岗位没有选中合适人员。站在您的立场，您如何看待此次竞聘活动？
体现了公开、公平、公正、择优的原则
走过场，形式主义
基本客观公正，但也还需继续优化
您觉得本次岗位竞聘工作最需要优化的环节是？
应聘条件设计
竞聘前宣传公告
组织报名
竞聘结果公告公布
如果公司继续开展相关岗位竞聘活动，您会报名参加吗？