薪酬福利（薪酬福利公平、合理且具有竞争力） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
长期激励（公司的长期激励，如期权、股权等） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
短期激励（阶段性分享创业红利、论功行赏） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
鼓励创新（鼓励员工创新，允许员工试错） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作兴趣（工作内容与自己的兴趣吻合） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作责任（肩负更大责任，得到更多锻炼机会） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作压力（加班适度，在可以接受的范围内） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
晋升机会（更多、更公平的晋升机会） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训学习（系统的培训、导师的帮带，快速提升个人技能） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能力发挥（个人能力特长在工作中充分发挥） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
人际关系（和上下级、同事都能够相处融洽） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队合作（团队密切合作，工作遇到困难能够得到团队的大力支持） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
信任和授权（领导充分信任和授权） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作成就（工作能够为社会和客户带来价值） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
个人生活（拥有满意的个人生活质量和条件） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作灵活（弹性工时，必要时可在家办公，少出差） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★