《银行业组织职业生涯管理对员工职业成功影响的调查问卷》

尊敬的先生/女士:    
      您好!首先感谢您在百忙之中参与我的问卷调查。本次调查本问卷是为西南财经大学工商管理学院硕士研究生毕业论文所用,目的在于了解组织职业生涯管理对职业成功的影响,本次调查问卷实施员工无记名方式进行调查,烦请您根据您的实际情况为我们提供宝贵的研究资料,本问卷调查结果仅作为学术研究的需要,不把员工的任何信息另作其它用途。我们保证对您的回答严格保密。请您仔细阅读下列题目,选择符合您实际情况的方框内填写相应的数字及打“√”,问卷答案没有对错之分,只需要根据自己的实际情况填写即可。谢谢您的配合与支持!
性别 
婚姻状况
已婚
未婚
年龄
25岁及以下
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
教育程度
专科及以下
本科
硕士
博士
工作年限
3年及以下
3-5年
6-10年
10年及以上
单位性质
国有企业
民营企业
中外合资企业
外商独资
职位状况
一般工作人员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
收入状况
5000元以下
5000-8000元
9000-12000元
13000-15000元
16000元以上
在本单位收入排名
前10%
10%-30%
30%-50%
50%-70%
70%以后
您的职业生涯中总共晋升次数为?
    ____________
您在现单位晋升次数为?
    ____________
组织职业生涯管理
完全不同意 基本不同意 不确定 基本同意 完全同意
1.公司(单位)会按我的绩效考核成绩进行提拔
2.我能够公开的了解到公司(单位)人员晋升的过程及结果
3.单位有一套完整的晋升制度
4.单位在职位晋升方面能提供全员的公平竞争机会
5.单位会想我提供明确的晋升路线信息
6.单位及时为员工提供职位空缺信息
7.单位有明确的各类员工任职资格的标准和文件
8.当我刚从事一项新工作时,单位会安排有经验的人指导我
9.单位资助或部分资助员工的学历教育经费
10.单位在日常工作中会对员工进行定期或不定期培训
11.如果我有需要,单位会提供我参加外面的各种培训等机会
12.单位为员工自行学习提供便利条件
13.单位会有计划为我变换工作以丰富工作经验
14.单位会对我的绩效提供反馈以改善工作
15.单位会开展一些有助于员工了解自己职业特点的活动
16.单位帮助员工选择职业发展道路
职涯资本
完全不同意 基本不同意 不确定 基本同意 完全同意
1.以往的工作经验让我了解自己的优缺点、动机与需求
2.以往的工作经验让我明白他人是如何看待我
3.以往的工作经验让我了解文化背景对于我思考与行为的影响
4.以往的工作经验帮助我设定了个人发展的目标
5.以往的工作经验强化了我的技术与能力
6.以往的工作经验,让我渴望了解更多深入的事项,而不只是完成工作责任而已
7.以往的工作经验让我对于自己的能力有自信
8.以往的工作经验让我对于工作相关的挑战保持积极态度
9.以往的工作经验让我明白多元化工作经历的重要性
10.以往的工作经验增进了我与工作任务相关的技能
11.以往的工作经验增进了我的判断力
12.以往的工作经验增进了我的认知技巧
13.以往的工作经验增进了我对组织的了解
14.以往的工作经验增进了我的业务知识
15.以往的工作经验增进了我对人的了解
16.以往的工作经验让我更加注重个人品质的积累
17.以往的工作经验让我增进了连接资源的能力
18.以往的工作经验让我增进了建立组织内部网络与团队的能力
19.以往的工作经验让我知道哪些人在组织内具有影响力
20.以往的工作经验增强了我与上级沟通的能力
21.以往的工作经验增强了我维持外部网络的能力
主动性人格的描述
完全不同意 基本不同意 不确定 基本同意 完全同意
1. 我不断地寻找新的途径来改善目前的生活
2. 当我看见不喜欢的东西时会做出修正
3.无论我在哪里我对建设性的改变都有很强的影响
4. 如果我坚信某件事,那么不管什么困难,我都会做到它
5.我喜欢自己的想法获得成功,即使遭到别人的反对
6.我擅长物色机会
7.没有什么比我的想法实现更让人兴奋了
8.我总是寻找更佳的方法做事
9.当我坚信某个想法时,没有任何障碍能阻止我去实施它
10.我通常能比別人早很多发现好的机会
主观职业成功
完全不同意 基本不同意 不确定 基本同意 完全同意
1. 我对我的职业所取得的成功感到满意
2. 我对自己为满足职业目标所取得的进步感到满意
3.我对自己职业取得的薪酬感到满意
4. 我对自己的晋升速度感到满意
5.我对自己不断获得新技能而感到满意

15题 | 被引用2次

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