您好！我是福建的一名应届毕业生，感谢您百忙之中抽出宝贵时间来填写这份关于酒店员工流失原因调查的问卷。本问卷纯属个人毕业论文资料的收集和调查。采用匿名的形式，不会泄露您的个人信息，请您放心填写。再次感谢您的支持！
您在本酒店的工龄
1年以下
1年~2年
2年~3年
3年~4年
4年~5年
5年以上
您目前的综合月工资
1000以下
1000~2000
2000~3000
3000~4000
4000以上
您在工作期间酒店的奖罚制度
惩罚为主，奖励为辅
奖惩各半
奖励为主，惩罚为辅
不了解奖惩制度
您与同事相处的融洽程度
非常融洽
比较融洽
一般融洽
比较不融洽
非常不融洽
多选题：您的离职可能的原因
不适应工作
薪酬福利过低
工作强度大缺乏安全感、快乐感
晋升的机会少
对酒店的管理不满
个人或家庭的原因
受重视程度不高
奖少惩多，考核严格
合同到期
只是想换一个环境
其他的酒店有更好的发展机会
其他的行业有更好的发展机会
其他原因