您好！我是xx大学的一名本科生。首先非常感谢您能抽出宝贵的时间来作答本次调查问卷。本问卷旨在研究不同时代员工工作价值观的差异，所有数据仅供学术性研究之用。问卷的填写采用无记名方式，您提供的任何信息都会被严格保密，请放心填写。问卷答案无对错之分，不会对您和贵工作单位带来任何不良影响，请您按照您的真实情况作答即可。您的真实作答是本次研究成功的关键，再次感谢您的帮助与支持！
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| 1、我常常想辞去我目前的工作 | |||||
| 2、我对这个公司很有归属感 | |||||
| 3、即使公司的效益差，我也不打算离开 | |||||
| 4、我愿意把自己业余的经历都贡献给组织 | |||||
| 5、我认为任何人对自己的组织都应忠诚 | |||||
| 6、我在明年可能会离开公司另谋他就 | |||||
| 7、我认为跳槽是不道德的 | |||||
| 8、我像爱家一样爱着自己的企业 | |||||
| 9、假如我继续待在本单位，我的前景不会好 | |||||
| 10、单位会尽力为我提供良好的工作环境和条件设施 | |||||
| 11、当我工作量大时，单位内会有人帮助我 | |||||
| 12、单位尊重我的意见和价值观 | |||||
| 13、单位具有公平的报酬机制和吸引力的报酬 | |||||
| 14、单位关系我的个人发展 | |||||
| 15、单位能使我实现个人抱负和目标 | |||||
| 16、单位能够给我提供足够的工作所需资源，包括设备、人员、咨询等 |
请您在 个人期待 方面，根据自己实际情况，选择最符合您意愿的答案。（①非常不符合②基本不符合③一般④比较符合⑤非常符合）
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| 1、 对员工的意见积极听取 | |||||
| 2、 提倡团队合作 | |||||
| 3、 注重团队内成员的优势互补 | |||||
| 4、 关注员工个人发展 | |||||
| 5、 上下级间具有融洽的关系 | |||||
| 6、 关心员工，协助解决生活困难 | |||||
| 7、 绩效考核结果与报酬直接挂钩 | |||||
| 8、 岗位工作考核标准明确 | |||||
| 9、 考核制度可操作性强，执行严格 | |||||
| 10、公平公开的绩效考核 | |||||
| 11、以客户为核心 | |||||
| 12、以工作态度积极负责为标准 | |||||
| 13、鼓励发扬爱岗敬业精神 | |||||
| 14、推崇工作热情的激发 | |||||
| 15、善于更新产品与技术 | |||||
| 16、通过发展优势项目加强核心竞争力 |
请您在 组织实际 方面，根据自己实际情况，选择最符合您意愿的答案。（①非常不符合②基本不符合③一般④比较符合⑤非常符合）
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| 1、 对员工的意见积极听取 | |||||
| 2、 提倡团队合作 | |||||
| 3、 注重团队内成员的优势互补 | |||||
| 4、 关注员工个人发展 | |||||
| 5、 上下级间具有融洽的关系 | |||||
| 6、 关心员工，协助解决生活困难 | |||||
| 7、 绩效考核结果与报酬直接挂钩 | |||||
| 8、 岗位工作考核标准明确 | |||||
| 9、 考核制度可操作性强，执行严格 | |||||
| 10、公平公开的绩效考核 | |||||
| 11、以客户为核心 | |||||
| 12、以工作态度积极负责为标准 | |||||
| 13、鼓励发扬爱岗敬业精神 | |||||
| 14、推崇工作热情的激发 | |||||
| 15、善于更新产品与技术 | |||||
| 16、通过发展优势项目嘉庆核心竞争力 |
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| 1、规律性：无论地点还是时间 | |||||
| 2、工作安全性好，具有保险性 | |||||
| 3、有良好能够遵循的制度和程序轮廓 | |||||
| 4、有大量可利用的空闲时间 | |||||
| 5、工作环境舒适 | |||||
| 6、需要与很多的人会谈 | |||||
| 7、有效的启发智力 | |||||
| 8、注重创新能力和原创力 | |||||
| 9、能够为社会做出贡献实现自己的价值 | |||||
| 10、文化和美学兴趣得到满足 | |||||
| 11、知识和技能能够得到持续发展 | |||||
| 12、自由的工作方式 | |||||
| 13、有成就感 | |||||
| 14、不断挑战新的任务 | |||||
| 15、有晋升的机会 | |||||
| 16、有机会挣更多的薪酬 | |||||
| 17、有管理他人的机会 | |||||
| 18、有尊贵的地位 | |||||
| 19、能够参与管理决策 | |||||
| 20、能够独立自主地承担工作 | |||||
| 21、给与你承担风险的责任 |
14题 | 被引用22次